Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Stabilita firmy v nejisté době vyžaduje především zodpovědnost lidí Jsme v době, kdy se roky firmám dařilo a z řady garážovek, které založilo pár nadšenců, vyrostly solidní podniky zaměstnávající najednou desítky zaměstnanců. Dokud…
Jste noční člověk? I to se dá změnit I pokud jste většinu svého života byli nočním člověkem a během noci jste…
Krize? Příležitost k uvědomění! Mojí první reakcí na informaci, že se při ochraně proti koronaviru nemáme…
Berme důvěru vážně: Zdráhají se vaši zaměstnanci říkat, co si myslí? (2/2) V předchozím článku jsme viděli, že důvěra není něco extra, něco navíc.…
Berme důvěru vážně: Zdráhají se vaši zaměstnanci říkat, co si myslí? (1/2) V bezpečném prostředí, kde si lidé mohou důvěřovat, se zaměstnanci daleko…
Ženy a technická odvětví: Stále to není moc dobré Ženy dnes tvoří asi 50 % absolventů přírodních věd a jiných technických…
Co společného mají pozoruhodně úspěšné firmy? Existuje několik věcí, které mají úspěšné firmy společné… nechybí vaší…
Efektivní práce i z home office – jak na to a je to vůbec reálné? Home office se v dnešních dnech stal velmi aktuálním tématem. Jedná se v …
Řada firem nejen ve vzdělávání a poradenství řeší, jaké dopady bude mít…
Agilní transformace nám ukázala, jak být samoorganizovaní s co nejmenším počtem manažerů Řečníkem na konferenci TWI a Kata od společnosti DMC management consulting…
Virtuální porady: Řiďte je efektivněji Úspěch práce na dálku do značné míry závisí na tom, jak dobře umíte…
Případ Tesly (2/2): Klíčové otázky zůstávají V předchozím článku jsme viděli možná vysvětlení toho, jak se vyvíjí ceny…
Jak zabránit nudě na pracovišti Nuda je zdrojem úzkosti a stresu. Když ztratíme zájem o naši vlastní…
