Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Nediskriminujete při řízení talentů starší zaměstnance? Řízení talentů může být viděno jako doména mladých lidí, s tím, že příchozí mladší zaměstnanci nahrazují starší, zkušenější, ale údajně méně talentované osoby.…
Negativnost zaměstnanců může mít různé důvody Nejeden nový manažer se v práci setkal s negativismem lidí. Také mezi ně…
Vůdcův mýtus rozhodování Představa, že rozhodnutí na nejvyšší úrovni organizace vyřeší veškeré…
Jak řídit firmu, aby se obešla i bez vás Každá firmy musí fungovat i bez svého šéfa. Správný šéf nad vámi nebude…
Jednoduché poděkování udělá hodně Téměř třetina britských zaměstnanců nikdy neslyšela poděkování za své…
Jak získat kontrolu nad e-mailem? 1.Určete, kdy budete schránku prohlížet. Povzbuďte všechny uživatele, aby…
Rozjezd firmy usnadní franchising Rozjezd firmy může výrazným způsobem usnadnit odbytový systém franchising,…
Výběr nového člena týmu není jednoduchý Vybrat si do zaběhnutého týmu nového člověka není lehké. Možná si mnoho…
Zaměstnanci preferují tvrdší šéfy Začínající manažeři často slýchají, že by měli být ochotní ke shodám,…
Jak motivovat v malých firmách Majitelé malých podniků nemajípříliš velký rozpočet na různé dary a…
Role přímého nadřízeného při kázeňským prohřešcích Zaměstnavatelé většinou nevědí, jak řešit problémy s tím, když začnou…
Nejlepší ohodnocení čeká na absolventy informatiky Na absolventy vysokých škol čeká po nástupu do zaměstnání lepší ohodnocení…
Slavní špatní šéfové Možná jste přesvědčeni, že máte nejhoršího nadřízeného v zemi, zvažte ale…
