Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Ředitelé a manažeři většinou negativně ovlivňují zájemce o práci Dvě třetiny uchazečů o zaměstnání, kteří absolvovali přijímací pohovor, uvádějí, že člověk, který snimi pohovor vedl, ovlivňoval jejich rozhodnutí o přijetí či…
Nenechte se smést konkurencí Prodejci a ostatní marketingoví pracovníci, kteří působí vIT průmyslu, čelí…
Náklady by měly snižovat i úspěšné firmy Úspěšně fungující firmy většinou snižování nákladů opomíjí. Prioritou číslo…
Jak zajistit, aby se zaměstnanci věnovali práci na sto procent Možná se vám zdá, že dáváte práci více než vaši zaměstnanci a že vpráci…
Dá se podnikání naučit ve škole? Britská organizace NCFE provedla výzkum mezi studenty a poskytovateli…
Klíč ke spokojenějšímu pracovišti Tajemství úspěšného a produktivního pracoviště spočívá v budování důvěry,…
Vůdce musí být osobnost s mnoha schopnostmi a vlastnostmi V porovnání sminulostí se při vyhledávání a výběru lídrů společností…
Jste mikromanažer? Abyste zjistili, zda jste mikromanažer, odpovězte si na následující otázky:…
Image lídra není na nic Image není jen povrchní záležitost. V případě vůdců má přímou souvislost s…
Nesnažte se být kamarádem za každou cenu Jste nyní na pozici manažera a vzpomínáte, jak jste se na management dívali…
Umíte své zaměstnance ohodnotit? Hodnocení zaměstnanců a jejich práce je jednou znejdůležitějších činností…
