Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Efektivní manažer musí zvládat tři oblasti vedení Abyste byli manažeři na svých místech, musíte být dobří vplnění úkolů, řízení lidí a vytváření zisku. Vaší primární rolí je dělat veškerou práci efektivně.Co znamená…
Každá značka může být úspěšná Nezáleží na tom, jak dobrá je vaše značka. Záleží na tom, jak velkou má…
Proč nejsme tak etičtí, jak si myslíme Lidé běžně předpokládají, že se v budoucnosti budou chovat etičtěji než…
Respekt je záruka dobrého manažera Každý manažer by měl se svými zaměstnanci jednat s respektem a důstojností.…
Jak na lidi, kteří nejsou z tohoto světa? Zaměstnancůmčasto ztěžuje život na pracovišti nutnost pracovat s…
Rozhodněte o tom, zda u vás budou zaměstnanci spokojení Mezi základní prvky pro uspokojení zaměstnance patří kompenzace,…
Podnikáte? A co děláte pro obecné blaho? V dnešní době se břímě měnit svět často ponechává na podnikatelích.…
Jak udržují a lákají talenty v oblasti IT? Nábor talentů v oblasti IT je stále obtížnější. Ukazuje se ale, že v řadě…
Jak jednat se zlobivými zaměstnanci Zaměstnanci často pracují za cílem povýšení a zlepšení svého platu. Někdo…
IT odborníků v Česku přibývá Nejvíce počítačových expertů v poměru k celkovému počtu zaměstnanců má mezi…
Naučte se redukovat nejistotu nových zaměstnanců Když zaměstnanec nastoupí do nového zaměstnání, nejprveposlouchá a učí se…
Lidské zdroje stále nemají potřebný strategický vliv Ředitelé lidských zdrojů nejsou spokojeni s efektivitou svých oddělení ve…
Trpíme datovým obžerstvím? Firmy již celé roky tiší hlad po informacích o zákaznících, konkurentech,…
