Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Přijímací pohovor nejsou jen otázky Pracovní pohovor nemusí znamenat jen standardní přijímací řízení. Některé firmy sledují, jak uchazeči zvládnou modelové situace, či testují jejich postřeh.Řada firem…
Ženy by se neměly cítit v práci diskriminované Diskriminace na pracovišti není nic neobvyklého, ale stejně se o ní raději…
Když zaměstnanec poškozuje firmu Zaměstnanci se mnohdy cítí oproti zaměstnavatelům bezmocní, ale také firmy…
Politické dovednosti – klíč k dnešnímu manažerskému úspěchu Politické znalosti a dovednosti jsou stále důležitějším nástrojem pro…
Když zaměstnanec krade Co dělat, když máte podezření, že vás někdo ze zaměstnanců okrádá?…
Zaměřte se na problémovou osobu hned od začátku Manažeři mají někdy problém s tím, jak jednat s pracovníkem, jehož pracovní…
Stavitel, nebo horolezec? Existuje celá řada pojmů, které popisují různé typy vůdců. Jsou…
Jen na inzerát nové zaměstnance nenalákáte Nízká nezaměstnanost firmám komplikuje nábor nových zaměstnanců. Ty jsou…
Naučte se hledat kvalitní zaměstnance Kvalitní zaměstnanec je v celé Evropě nedostatkovým zbožím. Základními…
Nenechte se zaskočit svým týmem Možná se vám jako manažerovi stalo, že jste najednou dostali k řízení velký…
Evropský program podpoří výzkum v malých firmách Nový program spuštěný Evropskou komisí uvolní přibližně 800 milionů liber…
I příliš zkušení lidé mohou narazit Návrat zkušeného manažera do českého prostředí nemusí proběhnout zcela…
Řídit lidi znamená umět řídit sebe Být vedoucím činitelem není jen tak, zvláště když musíte své lidi přenést…
