Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Nebát se a nekrást (a nezkrachovat) V současných konkurenčních podmínkách se úspěchy a neúspěchy firem velmi rychle střídají a mnohé firmy obchází strach. Mimo jiné jde především o obavy z toho, že…
Studie: Diskriminace žen na řídících pozicích Téma postavení žen na trhu práce a rovnost příležitostí žen a mužů na…
Správa znalostí za pakatel Každý, kdo chce ve své firmě zavést správu znalostí, musí zvážit, zda mu…
Virtuální týmová spolupráce v BP V roce 1995 se musela společnost BP potýkat s problémem poruchy provozního…
Einstein to věděl, víte to také? Každá firma se někdy dostane do tíživé finanční situace. Snaží se proto z…
Již nechci být manažerem, jdu do cirkusu! Každého manažera již jistě mnohokrát napadlo, že je přepracován, zavalen…
Proč jsou ženy lepšími manažery než muži Manažerská práce již dávno není jen mužskou doménou, i když se tak stále…
Nedělejte hluchého! Každý manažer musí umět jednat a komunikovat s lidmi. Stále však existuje…
Jak zacházet s intelektuálním majetkem firmy Každá společnost disponuje určitým intelektuálním majetkem. Zvláště patrné…
Zajímají vás vůbec vaši podřízení? Vedoucí pracovník by měl své podřízené nejen striktně řídit, ale i chápat a…
Neříkejte, že vaše firma nepotřebuje změnu Moderní podnikání si žádá přizpůsobivost, neustálé provádění změn.…
Zaměstnancům změny nevadí, ale... Změny v podnicích probíhaly, probíhají a budou nepochybně probíhat i v…
