Menu

Bez pohyblivé složky mzdy může fungovat jen minimum firem

24.2.2017 Doporučujeme Vytisknout

Rozhovor s Vojtěchem Kořenem, senior konzultantem společnosti TREXIMA

Jakou část celkové mzdy by měla představovat pohyblivá složka, aby firma vygenerovala vyšší přidanou hodnotu a zároveň tato provize zaměstnance motivovala? A jakých chyb se firmy při využívání pohyblivé složky mzdy nejčastěji dopouštějí?

Na tyto i další otázky odpovídá v rozhovoru Vojtěch Kořen ze společnosti TREXIMA, který se specializuje na trh práce a odměňování.

Vojtěch Kořen, Trexima

Chcete si přečíst celý článek?
Zajistěte si předplatné zdarma nebo od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč. Předplatné můžete ale také získat zdarma.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

Objednat předplatné
Již mám předplatné