Menu

Mzdový a motivační systém by měl vycházet z dlouhodobých cílů a strategie firmy

15.7.2019 Doporučujeme Vytisknout

Rozhovor s Hanou Kohoutovou, ředitelkou sekce Podnikové poradenství společnosti TREXIMA

Společnost TREXIMA zrealizovala začátkem letošního roku 13. ročník šetření HR Monitor, které porovnává stav mzdových a motivačních systémů mezi firmami na českém trhu. Šetření se zúčastnilo 228 respondentů z různých firem a zaměření. Výsledky jsou navíc porovnány s obdobným šetřením, které proběhlo v roce 2013.

Společně s Hanou Kohoutovou jsme si povídali o nastavování mzdových systémů a také o aktuálních trendech, které je v současnosti doprovázejí.

Hana Kohoutová, TREXIMA

Chcete si přečíst celý článek?
Zajistěte si předplatné zdarma nebo od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč. Předplatné můžete ale také získat zdarma.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

Objednat předplatné
Již mám předplatné