Pro hledaný výraz "-kk-" bylo nalezeno 11105 článků.
Uvažujete o tom, že ve vaší společnosti zřídíte program doporučování nových zaměstnanců prostřednictvím referencí vašich stávajících zaměstnanců? Pak pro vás může být užitečné následující shrnutí…
Oprašte svůj profil na LinkedInuUž jste začali s jarním úklidem? Zkuste do něj letos zahrnout i oprášení svého profilu na LinkedInu. Doporučuje to alespoň server mashable.com v článku s názvem 6 Ways to Spring Clean Your LinkedIn…
Jak přežít vzteklého šéfaJe váš nadřízený poněkud prchlivé povahy? Pak byste měli vědět, jak reagovat, když dá průchod svým emocím a nenechá na vás takříkajíc nit suchou. Pokud již máte s takovým šéfem zkušenost, jistě víte,…
Školení manažerů v tom, jak vést hodnocení výkonnosti zaměstnanců patří k základním úkolům personalistů. Pojďme se proto zaměřit na nejčastějších chyby, kterých se manažeři při hodnocení zaměstnanců…
Opravdu si myslíte, že vám něco uteče?Znáte ten pocit strachu, že vám něco uteče? Pak pravděpodobně znáte i pocit rozčarování nad zjištěním, že většina věcí vám nikam neuteče. Ať už si to ale uvědomujeme nebo ne, obavy z toho, aby nám…
Jak se připravit na rozhovor s nadřízeným o kariéřeZvláště ve velkých firmách je běžné, že nadřízení pravidelně mluví se svými podřízenými o jejich kariéře. Pokud s tímto typem rozhovoru ještě nemáte zkušenost nebo byste jej chtěli využít efektivněji…
Evropský parlament schválil balíček reformních opatření pro posílení bank. Tato dosud nejrozsáhlejší regulace bank na půdě EU se dotkne všech 8200 bank působících na území a začne platit od začátku…
Naučte se řídit svého šéfaSnad každý zaměstnanec se ve svém životě setká s problematickým šéfem. Zpravidla se jedná o šéfa s nevybraných chováním a špatnými komunikačními dovednostmi, který si neumí zorganizovat svou práci a…
Náborářský server ERE.net nedávno publikoval článek s praktickými tipy, jak zefektivnit proces zapojování nových zaměstnanců do firemní kultury. Mezinárodně uznávaný odborník na onboarding a…
Jak zlepšit váš proces onboardingu - část 1/2Smyslem onboardingu je poskytnout novým zaměstnancům dostatek informací a podpory, aby se v novém firemním prostředí mohli cítit příjemně a bezpečně. Měli by mít možnost se ptát a získat odpovědi,…
Sedm smrtelných hříchů manažera změnSedm hlavních, tzv. smrtelných, hříchů v křesťanské tradici zahrnuje pýchu, lakomství, závist, hněv, smilstvo, obžerství (nestřídmost) a lenost. V přeneseném významu se pojmu sedmi smrtelných hříchů…
Zásady komunikace ve virtuálních týmechPři komunikaci v rámci virtuálních týmů, například při telekonferencích, vzniká tzv. iluze transparentnosti. Znamená to, že když s někým komunikujeme na dálku, myslíme si, že se chová více v souladu s…
4 kroky k získání respektu starších podřízenýchMladý manažer, který právě stanul v čele týmu starších lidí, má před sebou náročnou výzvu. Měl by počítat s tím, že starší podřízení v něj nebudou mít příliš velkou důvěru a mnohdy mu budou přát i…
Vůdcovské chyby projektových manažerůNejslabším článkem mnoha projektů zůstává lidský faktor. Projektoví manažeři se zkrátka musejí vypořádat s tím, že členy jejich týmů tvoří rozdílní jednotlivci, jejichž chování nelze automaticky…
Evropská asociace personálního řízení (EAPM) zve HR profesionály k účasti na 7. ročníku výzkumu s názvem Creating People Advantage: The Future of HR in Europe, který vzniká ve spolupráci se…
