Pro hledaný výraz "-kk-" bylo nalezeno 11105 článků.
Lídr neříká: "Pokusím se..."Chcete-li být v práci vnímáni jako silní lídři, měli byste se kromě svého chování zaměřit také na svůj slovník. To, co říkáte, by mělo motivovat a inspirovat ostatní, vzbuzovat v nich důvěru a…
Na vizitkách mnoha personalistů se v poslední době objevila pozice HR business partner. Pouhá změna názvu pracovní pozice však pochopitelně nestačí k tomu, aby personalista byl skutečným partnerem své…
Každý má čas být produktivníVe snaze zvládat stále více práce často odkládáme činnosti, které považujeme za méně důležité. Mnohé z těchto činností jsou však ve skutečnosti velice důležité a mohou nám pomoci k vyšší produktivitě.…
Umíte si nastavit zprávu o nepřítomnosti?Nastavování automatických odpovědí v nepřítomnosti je dnes běžnou součástí používání e-mailu. Většina lidí to považuje za triviální úkon, neuvědomuje si však, kolik lidí tyto automatické zprávy čte a…
Malé firmy nemají důvod propadat pocitu, že nejlepší talenty na trhu chtějí pracovat pouze pro velké firmy, které jim mohou nabídnout více peněz a benefitů. Naopak by se měly zaměřit na to, jak ukázat…
Jste noční můrou porad?Nemáte rádi porady? Pak jistě dobře víte, jak nepříjemné je sedět na poradě s lidmi, kteří svým chováním znepříjemňují již tak nepříjemnou situaci ostatním účastníkům. Přemýšleli jste ale někdy nad…
Jak psát pracovní nabídky e-mailemOslovit člověka, kterého chcete získat jako zaměstnance, prostřednictvím e-mailu není tak jednoduché, jak by se na první pohled mohlo zdát. Většina ideálních kandidátů totiž nesedí doma a nečeká, až…
Jak si (ne)zničit reputaci na LinkedInuV osobní i online komunikaci jednoznačně platí, že čeho je moc, toho je příliš. A obzvláště to platí v komunikaci profesionální například když hledáme zaměstnání nebo nové klienty. K oběma těmto…
Inovativní firma neusíná na vavřínechČím se inovativní firmy liší od ostatních? Touto otázkou se nedávno zabýval John Kotter, emeritní profesor Harvard Business School a přední světový odborník na vedení lidí a řízení změn, na serveru…
Loňská globální studie společnosti KPMG s názvem Rethinking Human Resources in a Changing World ukázala, že největší výzvou současného HR je talent management, respektive udržení talentů. Klíčem k…
Řiďte svůj tým pozitivněPozitivní psychologie studuje možnosti využití pozitivních emocí a zážitků v životě člověka a lidských společenství. Své uplatnění má i v řízení pracovních týmů. Na stránkách trainingjournal.com se…
Co dělat před odchodem klíčového člena týmuManažer, z jehož týmu odchází nejlepší člověk, nemůže očekávat nic jiného, než upřené oči a uši ostatních členů. Měl by se připravit i na to, že najednou bude chtít odejít více lidí nebo že narostou…
Jakým největším rizikům čelí dnešní HR? Na tuto otázku se zaměřil britský server HR Magazine, který právě publikoval článek s vymezením osmi největších HR rizik, důvodů, proč by se jimi lidské zdroje…
Lídr a kouč v jedné osoběKoučovací přístup k řízení lidí je jedním ze žhavých manažerských trendů poslední doby. Z manažera se tak stává lídr a kouč v jedné osobě, který dokáže nejen angažovat zaměstnance, také získat respekt…
5 tipů pro pohovor s negativním členem týmuMáte ve svém týmu negativistu, který si stěžuje na všechno, co se děje? Pak možná máte i tendenci jej ignorovat. To je však to nejhorší, co může manažer pro tým udělat. Naopak je třeba jednat aktivně.…
