Pro hledaný výraz "-kk-" bylo nalezeno 11105 článků.
Vědí vaši lidé, co dělají?Každému manažerovi se může stát, že kvůli strategické práci či trávení většiny času s důležitými klienty nebude vědět, co přesně se děje v jeho týmu. Najednou si začne všímat, že všechno nejde tak,…
Jedním ze základních předpokladů úspěšného talent managementu je výchova úspěšných lídrů. Úspěšný lídr je obecně řečeno osoba, která se těší obdivu, respektu a důvěře lidí v organizaci. Vede ostatní…
Nepodporujte rozvoj politikaření ve svém týmuKancelářská politika existuje v každé organizaci a má zásadní vliv na výkonnost zaměstnanců. Otázkou tedy je, jak se k ní dokáží postavit manažeři. Ti by se měli snažit omezit politikaření na minimum…
Získat pro firmu ty nejlepší lidi je sice umění, do značené míry však také věda. Vaši náboráři by se proto měli držet následujících deseti kroků, jak vždy přijmout ty nejlepší uchazeče. Původně tyto…
To, že někdo vykonává roli lídra, ještě neznamená, že je to člověk na svém místě. Mnohé organizace bojují s tím, že nedokáží špatné lídry poznat. Server Forbes.com se proto zaměřil na praktické rady,…
"Stoupněte si, když telefonujete" a další tipy pro řízení času od prezidenta společnosti TimexČas je naší nejdražší komoditou. A kdo by měl o řízení času vědět více, než ředitel společnosti, která vyrábí hodinky. Adam Gurian, prezident společnosti Timex, zveřejnil na serveru EHS Today svých…
Jak si nepoškodit profesionální image při osobní komunikaciSchopnost působit důvěryhodně při osobních setkáních je důležitá nejen pro manažery, ale pro každého, kdo chce být úspěšný a postupovat v kariéře směrem nahoru. A je přitom jedno, zda budete…
V poslední době se takříkajíc roztrhl pytel s nejrůznějšími řešeními pro využití sociálních médií pro účely interní komunikace ve firmách. Mnohé pokusy o uplatnění interních sociálních médií však v…
Co dělat a nedělat, když vznikne konfliktMá vaše pracoviště svá pravidla řešení konfliktů? Pokud v tomto směru nemáte žádnou formální politiku, inspirujte se níže uvedenými tipy, které publikoval server BLR.com. Zejména, pokud jste v…
Největší překážky rozvoje leadershipuRozvoj leadershipu má stejně jako rozvoj jakékoli jiné dovednosti svá úskalí a typické překážky. Právě proto, že se tyto překážky stále opakují, bychom si je měli připomenout, abychom se jim mohli…
S rostoucí konkurencí na trhu talentů hledají personalisté stále nové způsoby, jak si získat a udržet nejlepší zaměstnance. Často přitom opomíjejí výstupní pohovory, které přicházejí až ve chvíli, kdy…
Pojem angažovanost zaměstnanců v sobě zahrnuje tři základní oblasti angažovanosti. 1. Angažovanost v práci Angažovaný zaměstnanec se plně zapojuje do své práce, má pro svou práci nadšení a jedná…
Dobrý lídr podporuje sebedůvěru svých lidíLídři hrají ve svých organizacích zásadní roli. Vytvářejí atmosféru pracovišť tím, jak se chovají, jak mluví a jak jednají s ostatními při každodenní práci. Zaměstnanci přejímají jejich chování tak,…
Jak snáze hovořit o špatné výkonnostiPředávat zaměstnancům ne zrovna lichotivé hodnocení výkonnosti není jednoduché. Podpořte proto své manažery tím, že je naučíte, jak tuto situaci zvládnout ku prospěchu obou stran. Praktické rady…
4 kroky k důvěře ve virtuálním týmuDůvěra je základním předpokladem fungování týmu, ať už se jeho členové setkávají každý den tváří v tvář, nebo spolupracují na dálku. Ve virtuálním týmu je však budování důvěry o něco náročnější.…
