Pro hledaný výraz "-kk-" bylo nalezeno 11105 článků.
Konflikty mezi kolegy jsou přirozené. Když máte problémového kolegu, těžko jej změníte, můžete se však naučit lépe s ním jednat. Nejdůležitější je nejprve určit, s jakým typem problémového kolegy máte…
Ztráta práce není konec světa. Může být depresivní, ale také představuje novou cestu v životě. Může vás dostat tam, kde jste vždy chtěli být, ale dosud se vám to nepodařilo. Co tedy dělat? Článek s…
Manažeři chtějí výzvyZajímavá a podnětná práce motivuje většinu manažerů více než prémie za výkonnost, bonusy v hotovosti nebo podíly ve firmách. Vyplývá to ze studie britské Ashridge Business School. Firmy naproti tomu…
Máte správné dodavatele?Se správnými dodavateli může být vaše firma úspěšnější. Článek přináší několik doporučení pro zlepšení vztahů s dodavateli a zajištění nejvýhodnějších cen a služeb.- Je-li to možné, využívejte více…
Přehlédnout nového zaměstnance je snadné. Termíny dokončení projektů, porady a další povinnosti jsou často důležitější, než starat se o nováčka. Přivítat nového zaměstnance je však zásadní hned z…
Chcete-li formovat budoucí vůdce, začněte je učit již nyní. Efektivní vůdce umí dobře komunikovat, a proto také může být dobrým učitelem. Článek shrnuje rady, jak být efektivním koučem.- Není to o…
Největší výzva? Řízení talentuŘízení talentu je celosvětově největší výzvou v oblasti řízení lidí a zůstane prioritou téměř v každém regionu a odvětví. Vyplývá to z globálního výzkumu organizací The Boston Consulting Group (BCG) a…
5 motivačních faktorů pro nákupZákazníci někdy chtějí koupit určitý produkt, ale je třeba přesvědčit je k rozhodnutí. Když je budete dobře pozorovat a pochopíte, co se s nimi děje, můžete také určit, co je přiměje k nákupu. Článek…
Uvažujte celým mozkemS úspěšným byznysem se vždy spojovaly především dovednosti vycházející z levé poloviny mozku analytické myšlení a logika. I pravá hemisféra však hraje důležitou roli, se schopnostmi jako je tvořivost…
Proč měřit efektivitu marketingu?Měření efektivity marketingu pomáhá být efektivní zejména tam, kde rozhodují emoce. Aby byly výsledky co nejpřesnější, je třeba určit si několik základních bodů, ve kterých se bude měření provádět:-…
Malá firma, jeden týmV malých firmách je důležité, aby se zaměstnanci naučili pracovat jako jeden tým. - Vymezte role zaměstnanců. Každý zaměstnanec by měl přesně vědět, co se od něj očekává. Zároveň je třeba, aby také…
Britské odbory vítají silnější hlas zaměstnancůBritský odborový svaz TUC oficiálně uvítal nová informační a konzultační opatření ve firmách. Nové zákony, platné od 6. dubna, totiž daly větší hlas zaměstnancům. Týkají se firem zaměstnávajících více…
Strach z nepořádku nebo překročení hranic omezuje řadu kreativních lidí ve využití jejich plného potenciálu. Článek shrnuje pět důvodů, proč je experimentování a občasný nepořádek důležitý pro…
Osm chyb při budování vůdcovského imageExistuje množství způsobů, jak zdokonalovat image vůdce. Článek však upozorňuje na osm základních chyb při této snaze, které ve výsledku vedou k negativnímu vnímání vůdce.- Přílišná vážnost. Vůdce…
Jak zlepšit doručitelnost e-mailůPoskytovatelé internetových služeb zavádějí stále nová opatření proti spamu, takže se stává, že se k adresátům nedostanou ani legitimní marketingové e-maily a transakční zprávy. Marketéři by proto…
