Pro hledaný výraz "-kk-" bylo nalezeno 11105 článků.
Vůdcův mýtus efektivityMoc a vliv jsou často zaměňovány s efektivním vůdcovstvím. Někteří lidé používají svou moc, aby dosáhli svých cílů a řada dalších si zvykla na použití autority a vlivu. To ale podle odborníků z…
Rodinné firmy bojují s další generacíVýzkum společnosti PricewaterhouseCoopers ve Velké Británii ukázal, že čtvrtina rodinných firem hodlá do pěti let předat vedení mladší generaci. Pouze polovina z nich však má připravený plán, jak to…
Firmy z různých oborů působnosti si stále častěji stěžují na nedostatek začínajících technických talentů. Manažeři naříkají, že řada dnešních absolventů nesplňuje jejich požadavky. Chybí především…
Virtuální generace ovládne nakupováníDo deseti let získá největší vliv na nákup tzv. virtuální generace (Generation Virtual). Více peněz se investuje do marketingu a prodeje různým anonymním on-line personám než tradičním offline…
Britové pracují stále více hodin. Vyplývá to z analýzy britské odborové organizace TUC. Více než jeden z osmi zaměstnanců dnes pracuje více než 48 týdně, v Londýně je to dokonce každý šestý…
Vánoce se mohou snadno stát nejvíce stresujícím obdobím roku, i když si od nich většina lidí slibuje klid a příjemný čas strávený s rodinou. Je na zaměstnavatelích, aby zajistili svým zaměstnancům…
Prodloužení žádostí v rámci Operačního programu Podnikání a inovaceMinisterstvo průmyslu a obchodu prodloužilo příjem žádostí o podporu u vybraných programů Operačního programu Podnikání a inovace (OPPI), za které bude odpovídat v současném programovacím období 2007-…
Zákaznický průzkum je vědaZákaznické průzkumy mohou být důležitým zdrojem informací. Je však třeba umět je správně vytvořit. Špatně sestavené průzkumy jsou jen ztrátou času. Článek přináší čtyři tipy jak na takový průzkum.-…
Vůdcův mýtus rozhodováníPředstava, že rozhodnutí na nejvyšší úrovni organizace vyřeší veškeré problémy, krize nebo příležitosti, již zklamala mnoho vůdců. Většina problémů či krizí se ve skutečnosti nevyřeší, ale jen dočasně…
Nejnižší kupní sílu mají manažeři v Norsku, nejvyšší v MexikuVybojovali jste si svou cestu ke kariéře vedoucího pracovníka, máte vysoký plat a chystáte se jej utrácet, dokud všichni ti patolízalové pod vámi nezezelenají závistí. To ale nesmíte žít v Norsku,…
Proč někteří lidé nezvládají úspěchTo, jak lidé vnímají své schopnosti na pracovišti, ovlivňuje jejich reakci na úspěch. Vyplývá to z výzkumu sociálního psychologa Jasona Plakse z University of Toronto a vědecké pracovnice Kristin…
Devět rad pro zvýšení loajality zákazníkůVšichni vedoucí pracovníci hovoří o tom, že klíčem k úspěšnému obchodu jsou loajální zákazníci. Otázkou však zůstává, co pro to skutečně dělají. Často se spoléhají jen na školení nebo systém CRM.…
Většina fúzí v Evropě nevytváří hodnotyFúze a akvizice v Evropě nepřinášejí očekávané hodnoty. Společnostem se nedaří zejména propojovat firemní kultury. Vyplývá to alespoň z výzkumu mezinárodní konzultační společnosti Hay Group.…
Ženy-manažerky, které jsou vnímány jako nepřátelské, necitlivé a nevnímající pocity druhých, považují zaměstnanci za špatné nadřízené. Muže stejných vlastností však nikoli. To je závěr výzkumu odborné…
Jak vybrat ty nejefektivnější benefityKaždá firma by dnes měla mít promyšlený systém motivování zaměstnanců. Zaměstnanecké výhody pomáhají nejen zvyšovat loajalitu a spokojenost pracovníků, ale i přilákat nové zaměstnance. Trh s benefity…
