Pro hledaný výraz "-kk-" bylo nalezeno 11105 článků.
Implantování čipů za účelem identifikace zvířat je dnes již naprosto běžné. Čipování lidí však stále zůstává eticky spornou otázkou. Přesto již existují pracoviště, na nichž si zaměstnanci místo…
Úvod do řízení pozornostiVětšině lidí v práci nejvíc chybí čas. Alespoň to říkají, když se jich zeptáte, čeho se jim nejvíce nedostává. Ve skutečnosti však máme všichni stejně času, ale dosahujeme velmi různorodé výkonnosti.…
Laszlo Bock znovu o životopisechKdyž viceprezident pro lidské zdroje společnosti Google Laszlo Bock zveřejnil v prosinci 2014 na síti LinkedIn článek o chybách v životopisech, netušil, že zaznamená více než 2 miliony shlédnutí a…
Počet koučů rychle roste. Mají za sebou odborné vzdělávací programy a certifikace a těší se, až budou moci uplatňovat své znalosti a dovednosti v samostatné praxi. Začít podnikat však není jen tak.…
Ženy ve vedení německých firem: Optimismus je silné slovoKe konci roku 2014 představovaly ženy pouze 5 % všech členů nejvyššího vedení dvoustovky největších německých firem (měřeno podle obratu), konkrétně osadily 47 ze 877 křesel. Meziročně jde o nárůst o…
Rozvoj leadershipu pomůže k rozvoji kariéryKaždý pracovník může být lídrem bez ohledu na to, jakou funkci ve firmě zastává. I když nemáte žádné podřízené ani neřídíte žádný důležitý projekt, můžete ukázat své vůdcovské schopnosti a dát tím…
Pozor na argumentační klamyUmění vyjednávat se vám ve světě byznysu může velmi hodit, i když zrovna nepracujete jako obchodník. Můžete například jednat o zvýšení svého platu nebo usilovat o prosazení nového pracovního postupu.…
5 vychytávek pro sepsání manažerského životopisuJste právě ve fázi hledání nového zaměstnání nebo uvažujete o změně kariéry? Chcete-li se uplatnit ve středním nebo vyšším managementu, máme pro vás praktické tipy, jak vylepšit životopis. Server…
Inzeráty s nabídkou pracovních míst by měly být vytvářeny tak, aby dokázaly přilákat nejlepší talenty, nikoli pouze odlákaly nekvalifikované uchazeče. Myslí si to alespoň americký odborník na nábor…
Máme problém, šéfePro nikoho není příjemné, když musí jít za svým nadřízeným a sdělit mu nějakou nepříjemnou zprávu. Byla by však chyba odkládat to na poslední chvíli, kdy již bude možné řešit daný problém jen hodně…
Dobrý zaměstnanec nemusí znát a umět všechno, měl by však být dostatečně inteligentní, aby se potřebné věci pro výkon své práce dokázal naučit. Náboráři se proto často cíleně zaměřují na výběr…
Studie: Generace Y hledá zaměstnavatele s vyšším poslánímFirmy, zejména na rozvinutých trzích, budou muset udělat významné změny, pokud budou chtít zaujmout, získat a udržet si zaměstnance nastupující generace Y (Millennials). Znamená to přesunout stěžejní…
Kdy říci klientovi sbohemKonzultanti a další samostatní podnikatelé si často stěžují na nedostatek času, který by mohli věnovat svým klientům. Mají-li jmenovat, co jim nejvíce brání v úspěšném výkonu jejich činnosti, zmiňují…
Oddělení vzdělávání ve firmách čelila v posledních letech zvýšenému tlaku na snižování nákladů. Jejich manažeři se proto museli naučit, jak pracovat s omezenými rozpočty tak, aby vzdělávání…
5+1 krok k povýšeníChcete být povýšeni? Pak jděte a řekněte to svým nadřízeným. Často se stává, že zaměstnanec ví o volném vyšším místě u svého zaměstnavatele, ale přesto se na ně nepřihlásí. Důvodem často bývá nízké…
