Pro hledaný výraz "-kk-" bylo nalezeno 11105 článků.
Jak zvládnout roli posla špatných zprávNepodáváte dostatečné výkony. Nepovýšíme vás, i když splňujete veškeré předpoklady pro povýšení. Na tomto projektu už dále pracovat nebudete. Vaše pracovní místo bylo zrušeno. Jste propuštěn. To…
Zaměstnavatel první volby je takový zaměstnavatel, jehož pracovní podmínky a kultura dokáží přilákat ty nejlepší zaměstnance, kteří navíc dobře zapadnou. Nabízí svým lidem odpovídající odměny, které…
S pozitivním přístupem nejdál dojdešŘadu nepříjemných věcí ve svém životě nedokážeme ovlivnit, a proto je zbytečné se jimi stresovat. Jediné, co můžeme udělat, je změnit svůj přístup a snažit se věci, události a lidi kolem sebe vnímat…
LinkedIn: Nejčastější klišé v online životopisech 2014Počet uživatelů profesní sociální sítě LinkedIn překročil v dubnu 2014 hranici 300 milionů. Více než 100 milionů z nich pochází z USA, 67 % všech uživatelů je však původem z jiné části světa. Celkem…
Produktivita: Lžete sami sobě?Opravdu podáváte nejlepší výkony, když jste pod tlakem? Možná je to jen lež, kterou se snažíte sami sebe přesvědčit, že si umíte svou práci dobře zorganizovat. Je to jedna z typických výmluv tzv.…
Co vlastně znamená být autentický?Často slyšíme o tom, jak důležité je, aby lídři byli autentičtí. Autenticita by však neměla být výmluvou pro neochotu dále se rozvíjet a měnit. Myslí si to alespoň přední světová odbornice na…
Jak zabránit nejlepším lidem v odchoduNěkteré důvody, které vedou nejlepší zaměstnance k odchodu, nedokáží jejich přímí nadřízení ovlivnit. Řadě odchodů však předejít mohou, pokud si uvědomí, že je by měli upravit svůj styl vedení k větší…
Máte vysokou fluktuaci a vysokou míru absencí. Vaši lidé působí dojmem, že nemají žádné ambice a vám se nedaří je motivovat. Požádáte-li své zaměstnance, aby popsali vaši firemní kulturu a hodnoty,…
Pracovní portál Glassdoor, který umožňuje svým uživatelům anonymně publikovat recenze týkající se jejich aktuální práce a zaměstnavatele, vstupuje na německý trh. Oficiálně spustil lokalizované…
Inspirace pro rozvoj vůdcovských dovednostíLídr si váží lidí kolem sebe a dává jim to najevo. Najde si čas, aby své lidi lépe poznal. Umí naslouchat a nechová se nadřazeně. Stará se o to, aby cítili, že jsou v centru dění a pomáhají budovat…
Příprava na prezentaci: Můžete ji přehnat?Na každou prezentaci či jiné veřejné vystoupení byste se měli řádně připravit. Svou řeč byste si měli zkoušet nejen v duchu, ale i nahlas a nejlépe i za přítomnosti testovacího publika, abyste získali…
Počítače dokáží odhadnout naši osobnost a předvídat naše chování mnohem lépe než naši nejbližší. Potvrdila to alespoň společná studie britské Cambridge University a americké University of California,…
Čím se liší výkonný zaměstnanec od workoholika?Řada lidí si plete vysokou výkonnost s workoholismem. Obojí je totiž těžká dřina, avšak s odlišnými výsledky. Zatímco vysoce výkonný člověk pracuje tvrdě, ale zdravě a práce mu přináší uspokojení,…
Proč ženy na poradách mlčíProvozní ředitelka Facebooku Sheryl Sandbergová patří k nejvlivnějším světovým manažerkám a také k nejvýraznějším osobnostem, které usilují o rovné příležitosti mužů a žen na trhu práce. Své názory a…
Zkušenosti uchazečů o práci v konkrétním oboru jsou jistě důležité. Čím vyšší post v hierarchii firmy však chcete obsadit, tím jejich důležitost klesá. Naopak roste důležitost chování, kompetencí a…
