Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "-kk-" bylo nalezeno 11105 článků.

icon Malé firmy potřebují rodinnou atmosféru

28.7.2006 

Malé firmy profitují z přijímání zaměstnanců, kteří zapadají do jejich firemní kultury a vytváření rodinné atmosféry, v níž mají zaměstnanci důvěru, aby se řídili sami. To je zjištění odborného…

icon Ženy se vyrovnají mužům ve vysokých funkcích za 40 let

28.7.2006 

Ženy jsou stále velmi málo zastoupeny ve vysokých firemních funkcích. Současné odhady ze Spojených států hovoří o tom, že bude trvat ještě dalších 40 let, než dosáhnou rovnováhy s mužskými kolegy.…

Potřebujete školení?

28.7.2006 

Když firma nedosahuje svého potenciálu, nabízí se jako první snadné řešení zorganizovat nějaké školení. V současné době je k dispozici mnoho firemních školicích programů v nejrůznějších formátech.…

icon Čína prodává podíly ve státních podnicích

27.7.2006 

Zahraniční firmy se snaží investovat do čínských již zhruba 15 let. Nyní však Peking sám začal zahraničním investorům odprodávat podíly ve významných státem vlastněných firmách. Čínská vláda tím dává…

icon Včerejšek a dnešek internetového obchodování

27.7.2006 

Internetový obchod se rozběhl ve Spojených státech v roce 1992. Nejprve se prodávaly hudební nosiče, dárkové předměty a knihy. Pak přišla na řadu elektronika, hračky či nábytek. V České republice má…

icon Vína jižní Evropy - inspirace na dovolenou

27.7.2006 

Dovolená zavede mnohé z nás na jih Evropy, kde se můžeme setkat s různými druhy vín. Jak si správě vybrat? Nejkvalitnější vína jsou francouzská, italská a španělská. U většiny případů platí pravidlo,…

Článek v rámci předplatného Funguje elektronický nábor?

27.7.2006 

Moderní technologie změnily proces náboru zaměstnanců, ať už se jedná o umisťování inzerátů na firemní webové stránky, elektronické screenování životopisů, provádění užšího výběru nebo pohovoru.…

Opatrný management, nebo diktát životního stylu?

26.7.2006 

Rostoucí náklady na zdravotní péči o zaměstnance s nezdravým životním stylem jsou každodenní realitou amerických pracovišť. Otázkou však zůstává, jak daleko mohou zaměstnavatelé zajít v diktování…

Kancelářské bolesti

26.7.2006 

Kancelářští pracovníci často trpí bolestí zad, zejména kříže. Předcházet jí lze správným držením těla. Dobré je měnit při práci polohy, sklopit sedací polohu židle dopředu, telefonovat vestoje,…

Článek v rámci předplatného Benefity pro homosexuální páry

26.7.2006 

Přibližně devět tisíc firem a organizací ve Spojených státech, včetně většiny ze skupiny pětiset nejbohatších, již rozšířilo poskytování zaměstnaneckých výhod pro zákonné partnery heterosexuálních…

icon Sestavte si kalendář pro e-mailové kampaně

26.7.2006 

Řada e-mailových marketingových kampaní se rozesílá nahodile a nikoli podle strategického plánu. Firmy rozesílají e-maily, jak se dá, jednoduše proto, že mohou je to velmi levné. Kdyby se však více…

icon Jak na angažovanost

26.7.2006 

Zajištění angažovanosti zaměstnanců vyžaduje pracovní prostředí, do něhož budou chtít chodit. Jde o to, aby se zaměstnanci cítili být součástí chodu firmy, znali své role a smysluplně je plnili. Peter…

icon K vůdcovství skrze budování kontaktů

25.7.2006 

Celá oblast vůdcovství ve Spojených státech zažije v blízké budoucnosti velké změny. Silná generace tzv. Baby boomers, narozených po druhé světové válce, začíná odcházet do důchodu, čímž se otevírají…

Článek v rámci předplatného Dvě cesty k udržení a angažovanosti zaměstnanců

25.7.2006 

Zaměstnavatelé, kteří si chtějí uchovat své zaměstnance a zvyšovat jejich angažovanost v práci, by měli dodržovat dva základní postupy řízení lidských zdrojů zacházet se zaměstnanci důstojně a…

icon Vychovejte si příští vůdce

25.7.2006 

Většina manažerů se domnívá, že je výhodnější vychovávat si vlastní vůdce, než je získávat z externích zdrojů. Novým či potenciálním zaměstnancům můžete ukázat možnosti dalšího rozvoje ve vaší firmě,…

Výpis 90769090 z celkem 11105