Pro hledaný výraz "-kk-" bylo nalezeno 11105 článků.
Řada lidí si stále dává novoroční předsevzetí. Do půl roku však zpravidla ztrácí motivaci a snahy o zlepšení se vzdává. Změny jsou složité a ne každý je dokáže ve svém životě uplatnit. Nejčastěji si…
Pět kroků k lepšímu vyjednáváníUmění vyjednávat je v obchodě jednou z nejdůležitějších dovedností. Uplatňuje se v různých situacích, řídí se však stejnými principy. Neznalost těchto principů může být proto fatální. Článek…
Deset tipů pro vánoční marketing na poslední chvíliNa předvánoční propagaci stále není pozdě, protože mnoho lidí nakupuje dárky až na poslední chvíli. Článek proto přináší deset jednoduchých marketingových rad, jak využít vánoční nákupní náladu. -…
Data mají cenu zlataŘada lidí v byznysu považuje data za království programátorů a jiných IT podivínů. Měla by si ale rychle uvědomit, že právě data znamenají život jejich firem. Digitalizace veškerých podnětů pro…
IT, obchod a řízení výkonnostiRok 2004 se ve firmách nesl kromě jiného i ve znamení spolupráce informačních technologií s obchodem. Rozvíjelo se řízení výkonnosti a informační technologie se vedle provozu začaly výrazně promítat i…
Muži chtějí slabé ženyNa pracovištích kromě oficiálních vznikají často i partnerské vztahy. Podle nové studie Michiganské univerzity tíhnou muži k uzavírání svazků s asistentkami a podřízenými ženami, zatímco s kolegyněmi…
Jak překonat zimní bluesS kratšími dny a studenějším počasím přichází období zvýšeného výskytu depresivních nálad a onemocnění. Blížící se svátky navíc ještě umocňují stres. Článek přináší odborné rady, jak zimní depresi…
Důvěra v organizace neznamená jen předpoklad, že se všechno zvládne. Je to základ, systém a kultura zahrnující pozitivní chování, jako je otevřená komunikace, sebekontrola, respekt, týmová práce,…
Britské odbory apelují na vládu, aby se více soustředila na vzdělávání zaměstnanců. Podporou národního vzdělávacího programu usilují o řešení problému nedostatečné kvalifikace zaměstnanců. Z nové…
Jak řídit mobilní zaměstnanceŘízení mobilních zaměstnanců je pro mnohé firmy problém. Raději se tedy tomuto způsobu práce vyhýbají, čímž se ale připravují o výhody flexibilního pracoviště. Řízení zaměstnanců pracujících mimo…
Pozor na slovaNevybíravá slova mohou mít škodlivý vliv na jednotlivce i organizace. Mohou být nástroji psychického násilí, které se neprojevuje jen při křičení, ale i v tiché podobě. Nadřízený nebo spolupracovník…
Jeden den v životě internetového marketéraLidé mají často představu, že internetoví podnikatelé vlastně nic nedělají. Díky Internetu mohou sedět doma, nepředřou se a několik hodin denně jim zaručí slušné výdělky. Skutečnost je ale taková, že…
Vedení je uměníZaměstnavatelé mají někdy problém propouštět neproduktivní zaměstnance, i když vědí, že by to pro firmu bylo nejlepší. Měli by si ale spíše uvědomit, jak důležité je zaměstnance motivovat a že řízení…
Rozboří Norsko skleněný strop?Pojem skleněný strop označuje stále přetrvávající problém neviditelnou bariéru bránící ženám postoupit v kariéře na pozice odpovídající jejich vzdělání a schopnostem. V podstatě se jedná o více či…
Konflikty vyjdou drahoTradiční působ řešení konfliktů ve skutečnosti nijak řešení nepodporuje. Předpoklad, že jedna strana vyhraje a druhá prohraje, vytváří jenom poražené, i když si mohou myslet opak. Tento problém ještě…
