Pro hledaný výraz "-kk-" bylo nalezeno 11105 článků.
Většina lidí intuitivně a instinktivně chce být produktivní. Produktivitu zaměstnanců však snižuje řada faktorů, ať již samostatně nebo v kombinaci s jinými. Článek popisuje základní překážky…
Fluktuace pracovních sil v zákaznických střediscích je dlouhodobým problémem. Operátoři zákaznických služeb nejsou ve svém zaměstnání příliš šťastní, rychle ztrácejí nadšení a angažovanost. Mezi…
Česká regulace a autoregulace reklamyReklama v podnikání znamená přesvědčovací proces směřující k uzavření určitého obchodu uskutečňovaný pomocí prostředků sloužících k přenosu informací. Regulace reklamy je prováděna především…
Bill Gates víc než JežíšV pořadí již sedmého ročníku globálního výzkumu nerespektovanějších společností Worlds Most Respected Companies se zúčastnilo více než tisíc výkonných ředitelů z 25 zemí světa. Výzkum pořádají…
Jak nevyhořetŘada vytížených lidí dospěje v určité fázi svého života k vyhoření. Velkou skupinu z nich tvoří podnikatelé a samoživitelé, kteří pociťují značnou odpovědnost. Pokud máte pocit, že se vyhoření…
Pět chyb časového plánováníTime management není o tom, že by člověk měl pracovat tvrději než dosud. Naopak jde o to, aby pracoval chytřeji a tudíž i produktivněji. Rozvrhování času má více společného s tím, co člověk nedělá,…
Tajemství on-line marketinguŘada lidí se mylně domnívá, že si založí internetovou stránku s obchodem a začne ihned inkasovat peníze. V zásadě však trvá nejméně jeden rok, než on-line byznys efektivně poběží a závisí to především…
Diskriminace zakázánaNový zákoník práce zakazuje jakoukoli formu diskriminace v pracovněprávních vztazích. Je zakázána přímá i nepřímá diskriminace z důvodu pohlaví, sexuální orientace, rasového nebo etnického původu,…
M-komerce: Lidé by chtěli, ale...Mobilní telefony se stávají stále běžnější součástí života na celém světě. Spolu narůstajícím počtem uživatelů uvažují mobilní operátoři stále více o možnostech placení prostřednictvím mobilních…
Společnosti www.jobpilot.cz provedla výzkum mezi obyvateli osmi evropských zemí, jehož cílem bylo odhalit postoje k uzavírání termínovaných pracovních smluv. Téměř třetina z 6726 dotázaných Britů,…
Jak házet bumerangemBumerang efekt je relativně nový trend spočívající v získávání talentovaných zaměstnanců, kteří již pro danou společnost dříve pracovali. Výzkumy ukazují, že praxe nabírání bývalých zaměstnanců je…
Mnozí zaměstnanci se v práci dostávají pravidelně (např. po obědě) do stavu apatie, kdy sice nespí, ale nejsou schopni nic dělat. Zpravidla to vypadá tak, že koukají upřeně na obrazovky monitorů, aniž…
Proč Balanced Scorecard nefungujePlynulo již deset let od doby, kdy se začaly využívat nástroje Balanced Scorecard k měření a zlepšování výkonnosti firem. Jsou ale účinné? Aktuální výzkum společnosti The Hackett Group, jehož se…
Zvyšování IQ zaměstnancůO řízení inovační výkonnosti (IPM) se nejčastěji hovoří na úrovni firem. Existuje však řada způsobů jak zvýšit inovační kvocient (IQ) jednotlivých zaměstnanců a posílit tak IQ celé firmy…
Nedostatek zaměstnanců v USA?Schopnost Spojených států amerických přilákat cizince bude hrát důležitou roli při překonávání krátkodobých i dlouhodobých nedostatků pracovních sil v určitých odvětvích. K těmto závěrům dospěla…
