Lidské zdroje - zprávy z HR

Praktické rady pro návrat do práce po mateřské

Návrat do práce po mateřské dovolené má v sobě náboj smutku a viny, zároveň však také úlevy a očekávání nových zážitků. Maminka si musí rychle zvyknout nejen na to,…

Článek v rámci předplatného Mají vaše firemní hodnoty smysl?

V nedávném článku jsme si připomněli základy silné firemní kultury. Víme,…

Článek v rámci předplatného Jak se spolehlivě připravit o nové zaměstnance

První dny a týdny v novém zaměstnání hrají zásadní roli v tom, zda se…

Silná firemní kultura má vizi a příběh

Již mnohokrát jsme psali o tom, jak důležitá je firemní kultura při…

Varovné signály neúspěchu při změně firemní kultury

Změna firemní kultury má smysl jen tehdy, pokud je to změna k lepšímu.…

Jak zlepšit váš proces onboardingu - část 2/2

Náborářský server ERE.net nedávno publikoval článek s praktickými tipy, jak…

Článek v rámci předplatného Jak zlepšit váš proces onboardingu - část 1/2

Smyslem onboardingu je poskytnout novým zaměstnancům dostatek informací a…

Jak přestat podrývat pověst HR

Lidé pracující v HR stále narážejí na ne zcela dobrou pověst svého odvětví.…

Jak uspět s prezentací u nejvyššího vedení

Názory HR a nejvyššího vedení firmy na to, co je pro firmu nejlepší, se…

Procter&Gamble rozvíjí personální politiku flex@work

Procter&Gamble, vedoucí světová společnost v oblasti rychloobrátkového…

Sedm hříchů HR

Článek v rámci předplatného Sedm hříchů HR

Pro každou profesi se najde sedm smrtelných hříchů a výjimkou nejsou ani…

Článek v rámci předplatného 5 kroků k serióznějšímu postavení HR ve firmě

Lidské zdroje v každé firmě usilují o to, aby je vedení bralo vážně. Samy…

Proč vás kolegové nesnášejí?

S kolegy v práci trávíme většinou svého času. Neměli bychom tudíž…

Výpis 482494 z celkem 1234