Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
V urputné snaze firem o snižování nákladů se stále více zapomíná na zaměstnance, což se ale brzy ukáže jako velká chyba. Větší pozornost a důležitost se mylně…
Pasivní kandidát je člověk, který nehledá zaměstnání, ale je připraven…
Se vstupem do Evropské unie vzroste potřeba dočasného přidělování…
Každá firma už pochopila, že bez strategie nemůže existovat. Je to nástroj,…
Společnosti dnes stále hledají způsoby, jak posílit své značky a nabízet…
Pro zaměstnance je výpověď a následný odchod ze zaměstnání po pocitové…
Odborníci na lidské zdroje se po léta snaží přenést ekonomickou přesnost na…
Řada podniků zapomněla v rámci svého lovu za nejlepšími talenty na ostatní…
Je deset hodin dopoledne a zaměstnavatel si říká, co asi jeho zaměstnanci…
Dříve, než manažer stanoví požadavky na způsobilost pracovníků, měl by…
Přijímá-li podnik pracovníka zákaznického střediska, často se nezajímá o…
Přestože zaměstnanci ve věku od 18 do 24 let smýšlejí o řadě aspektů své…
Bezpečnostní manažeři se ve své činnosti věnují třem hlavním oblastem.…
