Lidské zdroje - zprávy z HR

Co přinesl 11. ročník Human Power Fora?

Již jedenáctým rokem měli personalisté a HR specialisté možnost podělit se o své myšlenky a dojmy z oboru v rámci dalšího ročníku Human Power Fora pořádaného…

Článek v rámci předplatného Registr praxí jako nástroj pro standardizaci praxí v ČR

Současná podoba provádění praxí na vysokých školách zejména technického…

Ing. Vladimír Pozdníček, PROFI-MEN, s.r.o.

Jaké jsou současné trendy ve vzdělávání personalistů, HR manažerů a specialistů?

Tuto otázku si já osobně kladu již řadu let a určitě nejsem sám. Proto jsem…

Článek v rámci předplatného Laszlo Bock o náboru: Nedělejte žádné kompromisy

O práci ve společnosti Google se uchází více než 2 miliony lidí ročně.…

Co neříkat u pracovního pohovoru

U přijímacího pohovoru velmi pravděpodobně padne otázka, jak byste sami…

7 kroků ke ztrátě nejlepších kandidátů

Začít vnímat kandidáty na důležité pozice jako součást vaší organizace až…

Efektivita náboru: 10 otázek, před kterými neutečete

Jaký vliv má nábor na obchodní výsledky naší firmy? Této otázky se obává…

Článek v rámci předplatného Chcete získat odborníky? Zapomeňte na hromadné maily

Mám skvělou nabídku práce ve skvělé firmě pro tak skvělý talent jako jste…

Článek v rámci předplatného Jak zaujmout návštěvníky pracovního veletrhu

Pracovní veletrhy jsou pro zaměstnavatele dobrou příležitostí osobně se…

Zdeněk Bajer, CEO a zakladatel společnosti Datacruit.com

Článek v rámci předplatného Recruitment se v Excelu už dnes dělat nedá

Data driven recruitment je cesta, jak zvýšit produktivitu náboru. Spousta…

8 kroků k ovládnutí umění náboru

Chcete-li pro svou firmu získat ty nejlepší pracovníky, nemůžete být jen…

Zrcadlo, zrcadlo, kdo od nás odejde?

Kdybychom dokázali dostatečně včas a přesně předvídat, kteří zaměstnanci od…

Jak vést telefonáty s pasivními uchazeči

Prvních pět minut vašeho telefonátu. To je nejdůležitější aspekt náboru…

Výpis 885897 z celkem 2885