Větší počet životopisů, který momentálně zaplňuje schránky náborářů, rozhodně neznamená snadnější výběr. Nejkvalitnější kandidáti mohou i přesto zůstat skryti na…
Většina zaměstnavatelů ví, jak velký přínos mají doporučení stávajících…
Většině firem stále chybí odpovídající pool interních kandidátů, kteří by…
V poslední době stoupá zájem firem o odborníky na řízení sociálních médií,…
Chcete být v letošním roce úspěšnější a spokojenější v kariéře? Pak se…
První půlrok po přijetí nového vyššího manažera je zásadní pro úspěch jeho…
S nadcházejícím rokem padá mnoho předsevzetí. Každý z nás si už někdy řekl,…
Výběr správných lidí je zásadní především pro malé firmy s menším počtem…
Sociální média se velmi rychle stávají běžnou součástí náboru. Největší…
I když míra nezaměstnanosti v Evropské unii dosahuje 10,7 %, stále jsou zde…
Firmy dnes mají k dispozici nejrůznější nástroje pro měření vůdcovského…
Náboráři často slyší nejrůznější lži od uchazečů o zaměstnání i manažerů,…
Náboráři by před koncem roku měli zauvažovat o tom, jak se letos vyvíjely…