Lidské zdroje - zprávy z HR

Z kandidáta, který odmítne nabídku, se stává nepřítel

Tým potřebuje nového pracovníka, a když se konečně najde vhodný kandidát, ze kterého jsou nadšeni manažeři, ale i členové týmu, kandidát nabídku podniku odmítne. Tím…

Chcete najít rychleji práci? Přehodnoťte své postupy

Chcete najít rychleji práci? Přehodnoťte své postupy

Jeden čtenář byl v loňském listopadu po 20 letech propuštěn z firmy a od té…

Stipendijní programy pro studentu v Česku zaostávají

Článek v rámci předplatného Stipendijní programy pro studentu v Česku zaostávají

Nedostatek odborníků na jedné straně a problém absolventů získat tato místa…

Náborová filozofie vítězů

Článek v rámci předplatného Náborová filozofie vítězů

Firmy přijímají nové zaměstnance, vyhrávat ty nejlepší je ale něco, co si…

Nepálit mosty se vyplatí

Nepálit mosty se vyplatí

Zaměstnanci často při ochodu z pracovního místa pálí za sebou mosty. To…

Pracovat v jámě lvové, nebo ne?

Článek v rámci předplatného Pracovat v jámě lvové, nebo ne?

Stalo se vám, že vás něco táhlo na hrůznou pracovní pozici a ani jste…

Etické praktiky náboru v čase silné konkurence

Etické praktiky náboru v čase silné konkurence

Téměř každý, kdo má co do činění se získáváním talentů, čelí tlaku získávat…

Desatero inzerátu s nabídkou zaměstnání

Desatero inzerátu s nabídkou zaměstnání

Než začnete psát inzerát s nabídkou pracovního místa, dobře si promyslete,…

Přichází doba rychlých pohovorů?

Článek v rámci předplatného Přichází doba rychlých pohovorů?

Nová strategie rychlých pohovorů umožňuje firmám získat uchazeče, kteří by…

I sociálně znevýhodnění chtějí pracovat

I sociálně znevýhodnění chtějí pracovat

Lidem se zápisem v trestním rejstříku, bezdomovcům a dalším sociálně…

Co je zárukou výkonu při testování uchazečů?

Co je zárukou výkonu při testování uchazečů?

Ať už vaše firma využívá pohovor nebo psaný test, oba mají stejný cíl:…

Pozor na základní chyby při náboru

Článek v rámci předplatného Pozor na základní chyby při náboru

Je to nepříjemný pocit, když si uvědomíte, že nově přijatý zaměstnanec není…

Průměrný Řek mění práci po třinácti letech, Američan po čtyřech

Článek v rámci předplatného Průměrný Řek mění práci po třinácti letech, Američan po čtyřech

Britové a Irové jsou nejméně loajální zaměstnanci v Evropě. Práci mění v…

Výpis 19381950 z celkem 2880