Nejen uchazeči o zaměstnání jsou pod drobnohledem v rámci přijímacího procesu. I náboráři riskují. Konkrétně to, že ztratí případné kvalitní pracovníky, které by…
Firmy, které zvonu najímají své bývalé, zaměstnance, ušetří náklady a zvýší…
Cílem Institutu trhu práce, který funguje v pěti krajích, je snížit…
Životopis by měl být víc než jen vágní telefonní seznam úspěchů. Jestliže,…
Účetní a konzultační společnost Deloitte & Touch USA nedávno spustila…
Dnes mají lidé opravdu mnoho pracovních příležitostí. Nabízí je hlavně…
Ve většině organizací je náborová funkce zcela oddělena od snah personál ve…
Tradiční objektivní životopisné souhrny jsou zastaralé. Vjejich důsledku se…
Pracovní život začíná s čerstvým vysokoškolským diplomem. Ovšem uplatnění v…
Technologie 21. století není jen nástrojem k řízení informací,ale spíše…
Dostat výpověď je opravdu nepříjemné. Tuto skutečnost zvyšuje to, jakým…
Než správně rozčleníte zaměstnance do jednotlivých pozic, měli byste znát…
Nábor v malých firmách není jednodušší, je jen odlišný. Pokud se naučíte…