Lidské zdroje - zprávy z HR

Zaměstnavatelé přehlížejí pracující matky

Zaměstnavatelé z řad malých a středních podniků přehlížejí jeden důležitý zdroj talentu – pracující…

5 kroků k lepšímu náborovému procesu

5 kroků k lepšímu náborovému procesu

Na náboráře je kladen velký tlak, aby našli ty správné zaměstnance za…

Co vyžaduje nábor top talentů?

Článek v rámci předplatného Co vyžaduje nábor top talentů?

Pokud chcete nabírat nejlepší talenty, zvažte implementaci následujících…

Opravdu chcete pracovat v HR?

Článek v rámci předplatného Opravdu chcete pracovat v HR?

Chtěli byste pracovat voblasti lidských zdrojů, ale myslíte si, že nemáte…

Zlepšete svůj obraz při on-line networkingu

Zlepšete svůj obraz při on-line networkingu

Stále více lidí se registruje na speciální webové stránky, které jim umožní…

Pár tipů, jak zlepšit proces zaběhnutí nových rekrutů ve firmě

Pár tipů, jak zlepšit proces zaběhnutí nových rekrutů ve firmě

Pokud chcete vylepšit svůj onboarding zaběhnutí nových rekrutů - jako…

Dnešní zaměstnanec chce zajímavou práci a rovnováhu

Článek v rámci předplatného Dnešní zaměstnanec chce zajímavou práci a rovnováhu

Doby, kdy zaměstnanci usilovali hlavně o stabilitu svého místa a považovali…

Náborová inspirace: Prodejní praktiky realitek pro přilákání talentů

Náborová inspirace: Prodejní praktiky realitek pro přilákání talentů

I ty nejlepší firmy mají v současné době problémy získat technicky zdatné…

Do české pobočky Čecha

Článek v rámci předplatného Do české pobočky Čecha

Do čela tuzemských poboček zahraničních firem se dostává stále více Čechů.…

Zkušenosti uchazeče nejsou zárukou výkonnosti

Zkušenosti uchazeče nejsou zárukou výkonnosti

To, zda máte na danou práci ty správné lidi, je pro firmu zásadní. Většina…

Starší uchazeči nemusí být vyřazeni ze hry

Starší uchazeči nemusí být vyřazeni ze hry

Manažeři a profesionálové starší padesáti let mívají při hledání nového…

Jak zaujmout pasivní uchazeče?

Článek v rámci předplatného Jak zaujmout pasivní uchazeče?

Vzbudit zájem je při snaze získat pasivního uchazeče nejvyšší meta. Dnes je…

Fluktuace nemusí být na škodu

Článek v rámci předplatného Fluktuace nemusí být na škodu

Většina zaměstnavatelů se snaží co nejvíce snížit fluktuaci zaměstnanců. Je…

Výpis 19771989 z celkem 2880