Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Randstad kupuje Monster. O čem to vypovídá?

Nizozemská personálně-poradenská společnost Randstad oznámila na začátku srpna, že koupí provozovatele pracovního portálu Monster Worldwide. Konečná dohoda o…

Ing. Vladimír Pozdníček, PROFI-MEN, s.r.o.

Správně nastavená kapacita HR útvaru - proč mít specialisty HR?

Jak by měl být optimálně nastaven HR útvar? Kolik by měl mít lidí? Jaká by…

Budoucnost HR spočívá v datech

HR dnes stále více spoléhá na využití dat ve všech svých dílčích procesech…

HR na snídani, Image Lab

Zúčastněte se HR snídaně s Image Labem na téma 360° zpětná vazba

Tak zvaná „třistašedesátka“ je velmi rychlým a hlavně efektivním nástrojem…

Tři stěžejní role HR

Lidské zdroje jsou dnes kritizovány pro tři hlavní nedostatky: přílišnou…

Ing. Vladimír Pozdníček, PROFI-MEN, s.r.o.

Spokojený zaměstnanec - spravedlivě hodnocený a ohodnocený?

Současná aktuální situace na trhu práce, kdy chybí desetitisíce…

Nadnárodní korporace: Morálku měříme dvakrát měsíčně

Dnes již máme mnohokrát vědecky potvrzeno, že existuje jasná spojitost mezi…

10 důvodů, proč zapojit data do HR

HR je dnes stále více a více závislé na datech. Důkazy pro to lze nalézt na…

Daniel Svoboda Managing Director, FoundMissing

Článek v rámci předplatného HR a obchod: Jak získat angažované zaměstnance i věrné zákazníky?

Kolik znáte firem, které si dokázaly vybudovat a udržet opravdu silnou…

Co všechno by měl měřit dobrý LMS?

Zásadní výhodou používání systémů pro řízení vzdělávání zaměstnanců (LMS)…

Přístup firem k high potentials je většinou chybný

Organizace dnes vynakládají značné úsilí i finanční částky, aby ve svých…

Samotná data nestačí. Víte, co s nimi?

Oddělení HR mají k dispozici velké množství dat o zaměstnancích, většinou…

Tomáš Srb v Management TV: O rozvoji talentů v Plzeňském Prazdroji

icon Tomáš Srb v Management TV: O rozvoji talentů v Plzeňském Prazdroji

Tomáš Srb působí na pozici Head of Talent Managment pro Českou a Slovenskou…

Výpis 443455 z celkem 1091