Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Studie: Jak lépe využít data k budování značky zaměstnavatele

Společnosti mají čím dál větší snahu o efektivnější budování zaměstnavatelské značky a dělají také velké pokroky v tom, jak k tomuto účelu využívají různé analytické…

5 problémů firemního vzdělávání

Hodně věcí ve firemním vzdělávání se v posledních letech změnilo k lepšímu.…

Práce v HR je zatraceně tvrdá

Proč chcete pracovat v HR? Mnoho lidí odpovídá na tuto otázku tak, že rádi…

Robert Němeček, Via Libertatis

Sebeuvědomění s Enneagramem

V naší technokratické společnosti jsou na prvním místě vnímány hlavně…

Kamil Ryšavý, Datacentrum systems & consulting

Outsourcing HR – měli by se personalisté bát o svá místa?

Outsourcing HR je termín, se kterým se stále ještě v našich podmínkách…

Co chtějí ředitelé? Více strategie, méně HR

Manažeři HR si často stěžují: Našeho ředitele HR nezajímá. Je mu jedno, jak…

Jak začít s transformací oddělení HR

Při nástupu na nové pracoviště si manažer HR jen málokdy říká, že v dané…

Dave Ulrich osobně: HR business partnering po dvaceti letech

Každý, kdo se pohybuje v oblasti HR pravděpodobně zná Dava Ulricha autora…

Robert Němeček, Via Libertatis

Vyhrajte psychologické testování pomocí metody Balance Management

Via Libertatis se jako správná vzdělávací a poradenská společnost…

Náborové trendy, před kterými neutečete (3/3)

V předchozích částech článku jsme se seznámili s aktuálními náborovými…

Jan Doležal, ředitel PM Consulting s.r.o.

Článek v rámci předplatného Co vyplývá z průzkumu projektového řízení v ČR?

Šetření opakovaně ukazuje, že největší problémy, které ohrožují úspěšnost…

Náborové trendy, před kterými neutečete (2/3)

V první části článku jsme si představili trendy, které rychle pronikají do…

Zdeněk Fibich, Cadet Go s.r.o.

Poznejte své manažery za dvě hodiny

Velmi časté téma otevírané při komunikaci s manažery a personalisty jsou…

Výpis 456468 z celkem 1091