Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Studie: Globální trendy v řízení HR 2016

Významné změny v oblasti digitálních technologií, rychlosti inovací a demografické struktuře pracovní síly vedou firmy k potřebě měnit své organizační struktury,…

Na co se ptát, když vybíráte náboráře

Říká se, že kovářova kobyla chodí bosa. Platí to i v oblasti náboru? Řada…

PhDr. Naďa Štullerová, ředitelka, ACE CONSULTING, s.r.o.

Psychologické testování v personalistice milované i zatracované

V rámci Evropy existují přísné normy pro využívání psychologických testů…

Cvičení v rámci akademie HR manažer

Článek v rámci předplatného Personalisté, pokud sami pro věc nehoříte, nezapálíte ani ostatní

Zaměstnanci jsou naše zlato, které musíme dále zhodnocovat. I v tom vidí…

Článek v rámci předplatného Za dvě hodiny o „level vejš“

Za patnáct let, co se pohybuji v oblasti profesního vzdělávání se ze mě…

Petra Voráčová, INC Consulting

Článek v rámci předplatného Talenti – kde brát a (ne)ukrást

„Chybí nám mistři, konstruktéři, IT pracovníci. Nemůžeme najít obchodníky,…

Čím personalisté nejvíc ubližují manažerům?

Odborné studie i každodenní praxe, s níž se setkáváme, potvrzují, že…

10 kroků k strategičtějšímu HR

Chcete, aby se vaše oddělení HR v letošním roce stalo skutečným…

Jak je na tom vaše zaměstnavatelská značka?

Firma, která chce přilákat ty nejlepší talenty, potřebuje silnou značku…

Trendy v talent managementu pro rok 2016

Talent management se v roce 2016 bude ubírat cestou změn v přístupu k…

Úvod do analýzy dat v HR

Řídíte HR a máte data. Co ale s nimi? Jak je využít co nejefektivněji ku…

Daniela Rožánková, DMC

FunnelMind: Změny ve společnosti už nemusejí bolet

Roste vaše společnost a s ní i počet zaměstnanců? Vytváříte, rozšiřujete…

Pavla Pavlíková, INNERGY

Laboratoř manažerského mistrovství II. - Hodnocení ano, či ne?

Vítejte opět v naší laboratoři manažerského mistrovství. Téma, se kterým v …

Výpis 482494 z celkem 1091