Silný obchodní scénář, rozhodování na základě měřitelných dat, cílení náboru na specifické segmenty pracovního trhu nebo schopnost efektivně řídit doporučení od…
Strategie onboardingu top manažerů je akční plán, jak jim během 100 dní…
Co kdybyste se od teď účastnili porad v teplácích, chvíli poté, co jste…
Když se mě někdo zeptá, co je špatně s náborem zaměřeným na diverzitu…
Moudré firmy, kterým záleží na budoucnosti, inovují. Pořád. Při tom…
Často se mluví o tom, co se mohou malé firmy přiučit od velkých. Pokud…
Firmy po celém světě plánují zvyšování investic do HR technologií,…
Můžete zaměstnat kohokoli, ale když se podíváte na nejloajálnější lidi ve…
Rok 2014 - sociální sítě a integrace jsou statutem quo firem na trhu a z…
Pravidla pro oblékání zaměstnanců se liší dle povahy výkonu práce. Ve…
Oddělení HR, stejně jako jiná oddělení, mají svá nepsaná pravidla a vzorce…
Když přijde na svou pozici nový manažer, může vzniknout velký problém. Je…
Výdaje firem na rozvoj leadershipu stoupají, důvěra zaměstnanců ve…