Lidské zdroje - zprávy z HR

Konec tradičních nabídek práce?

Online prodejce obuvi, oblečení a módních doplňků Zappos, který zaměstnává přibližně 1500 lidí, je jedním z vůdčích představitelů uplatňování svobody v práci.…

Studie: Kolik stojí špatní zaměstnanci?

Neschopnost či neochota zaměstnanců rekvalifikovat se, a získat tak nové…

Studie: 4 důvody pro lepší spolupráci mezi HR a financemi

80 % finančních a personálních ředitelů se shoduje na tom, že spolu v…

Článek v rámci předplatného Využití videa v nabídkách práce (2/2): Implementace

Je video v náborových inzerátech pouze módním výstřelkem, který brzo…

Je Ulrich zastaralý?

Ulrich Comes of Age. Tak zní název studie britské poradenské společnosti…

Využití videa v nabídkách práce (1/2): Výhody

Online video je velmi silný komunikační nástroj jak pro zaměstnavatele, tak…

Článek v rámci předplatného CSR - stokrát stejně, nebo jinak?

Nelhat, nekrást, třídit odpad a podporovat místní útulek pro psy? CSR (…

Nezavrhujte překvalifikované uchazeče

Období ekonomické recese zvýšilo počet případů, kdy se o volná pracovní…

Jak na řízení diverzity

Anglický pojem diversity se do češtiny nejčastěji překládá jako diverzita…

Tomáš Mráz, fyzioterapeut

Jak se v práci zbavit bolestí zad?

Znáte nějakého kancelářského pracovníka mezi třicítkou a čtyřicítkou, který…

Článek v rámci předplatného 5 náborářských dovedností pro podporu firem i uchazečů

Úkolem náborářů je hledat nejlepší talenty, což z velké části zahrnuje…

Správný talent splňuje tři podmínky

Každá firma chce mít ve svých řadách ty nejlepší lidi. Kteří jsou ale ti…

Na co se zaměřit při vzdělávání seniorních manažerů?

Většina seniorních manažerů si udržuje aktuální přehled o vývoji své…

Výpis 14051417 z celkem 4766