Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Zdravá zpětná vazba: Základ kvalitní firemní kultury Udržet si zaměstnance znamená mimo jiné nabídnout jim kvalitní firemní kulturu, v rámci které se cítí doceněni a kde se dovedou realizovat. Základem úspěšné…
Lidé nechtějí pracovat jako stroje na povel, chtějí do práce vkládat i kus sebe Kateřina Lukášová je HR ředitelkou společnosti Sazka. Ve společném…
Znáte situaci, že vás kolega požádá v práci o pomoci, nadřízený o přesčas,…
6 součástí firemní kultury, které zaměstnanci nejvíce oceňují Z dobře nastavených pracovních procesů a firemní kultury těží jak…
V dnešním nestálém podnikatelském prostředí se všichni snažíme rychle…
Jedním z nejčastějších důvodů změny zaměstnání ze strany zaměstnance jsou…
Vzájemná důvěra, kreativita a pocit pospolitosti. To vše napomáhá efektivní…
Mnoho lidí se domnívá, že předpoklady pro to, stát se lídrem jsou vrozené.…
Spokojený pracovník je k firmě loajální a navíc svou práci odvádí mnohem…
Zaměstnanci tvoří firmu. Bez jejich spokojenosti a vysokého pracovního…
Udržet si kvalitní zaměstnance a vytěžit z nich maximum co se týče jejich…
Hledáte nápady pro inovace ve firmě? Tušíte, kde hledat inspiraci a jak…
Každý z nás občas potřebuje pomoci s motivací. Nejinak je tomu u pracovníků…
