Lidské zdroje - zprávy z HR

Diversity management jako konkurenční výhoda

Diversity management je v dnešní době neodmyslitelnou součástí strategie řízení lidských zdrojů. Úspěšní jedinci netvoří homogenní skupinu: patří k nim muži i ženy,…

Firemní akce s kostkami Lego®

Pořádá vaše firma různé akce pro své zaměstnance a jejich rodiny? Je třeba…

Ing. Vladimír Pozdníček, PROFI-MEN, s.r.o.

Hodnocení zaměstnanců aneb Kdo se víc ptá, ten se víc dozví

V jednom z posledních „letních“ článků jsem psal o spokojeném zaměstnanci,…

Robert Němeček, Via Libertatis

Efektivní řízení společnosti a firemní kultura (1/3)

Možná si kladete otázku, jak spolu souvisí efektivní řízení společnosti a…

David Brož, Versalis

Engagement - cesta k nižším nákladům

Nedávno jsem se setkal s ředitelem jednoho velkého výrobního závodu. Firma…

Burza talentů se osvědčila

Chicagská burzovní skupina CME Group provozuje nejen největší světový trh…

Pavla Pavlíková, Eva Jedličková, Innergy s.r.o.

Co leaderům přináší pozitivní psychologie

Pozor, tento článek není pro každého. Je pro ty, kteří to s rozvojem…

Proč si vybíráte špatné zaměstnance?

Každý, kdo si dá tu práci, aby odborně prozkoumal tradiční proces náboru ve…

Randstad kupuje Monster. O čem to vypovídá?

Nizozemská personálně-poradenská společnost Randstad oznámila na začátku…

Ing. Vladimír Pozdníček, PROFI-MEN, s.r.o.

Správně nastavená kapacita HR útvaru - proč mít specialisty HR?

Jak by měl být optimálně nastaven HR útvar? Kolik by měl mít lidí? Jaká by…

Budoucnost HR spočívá v datech

HR dnes stále více spoléhá na využití dat ve všech svých dílčích procesech…

Článek v rámci předplatného Pět taktik, jimiž Facebook čelí nástrahám politikaření

Osobní ambice jsou zcela běžným aspektem lidské přirozenosti, ačkoliv to…

Jan Mühlfeit

Odemknout svůj potenciál je základem osobního štěstí, říká Jan Mühlfeit

Jan Mühlfeit má za sebou úspěšnou téměř 22letou kariéru budování týmů ve…

Výpis 9891001 z celkem 4742