Lidské zdroje - zprávy z HR

Proč delegovat?

Nedostatek času patří mezi nejčastější problémy vedoucích pracovníků. Přesto se řada z nich vyhýbá delegování. Článek proto upozorňuje na nebezpečí spojená s…

Přehlížet konflikty se nevyplácí

Přehlížet konflikty se nevyplácí

Konflikty jsou součástí pracovišť, není však možné čekat, že se zázračně…

Čtyři kroky k transformačnímu vůdcovství

Čtyři kroky k transformačnímu vůdcovství

Tzv. transformační vůdcové jsou podle aktuálních výzkumů pozitivnější a…

Na náladě záleží

Na náladě záleží

Nálada hraje důležitou roli v osobním i pracovním životě člověka. Výsledky,…

Neutíkejte před drobnohledem zaměstnanců

Neutíkejte před drobnohledem zaměstnanců

V těžkých dobách vidí zaměstnanci hrozbu ve všech projevech chování svých…

Efektivní komunikace: Kde začít?

Efektivní komunikace: Kde začít?

Schopnost efektivně komunikovat je zásadní v každé profesi, řadě lidí však…

Když zaměstnanec nezapadne do firemní kultury

Článek v rámci předplatného Když zaměstnanec nezapadne do firemní kultury

V praxi se může stát, že přijmete někoho, kdo nezapadne do firemní kultury.…

Jak řídit absence v období krize

Jak řídit absence v období krize

Ekonomická recese zvyšuje tlak na zaměstnance. Mnozí se vyhnuli propuštění,…

Nevyhýbejte se zpětné vazbě

Nevyhýbejte se zpětné vazbě

Řada manažerů se vyhýbá poskytování zpětné vazby zaměstnancům, i když…

Pracovní atmosféra je klíčem k zákazníkům

Pracovní atmosféra je klíčem k zákazníkům

S objevujícími se pozitivními signály o vývoji ekonomiky nastává doba, kdy…

Jak začít s novým týmem

Jak začít s novým týmem

Sestavení nového týmu pro nový projekt nebo zvláštní úkol je efektivní…

Správná e-mailová komunikace podpoří produktivitu

Správná e-mailová komunikace podpoří produktivitu

Komunikace na pracovištích často probíhá e-mailem. Lidé však do e-mailů…

Nenechte se řídit emocemi

Nenechte se řídit emocemi

Zamysleli jste se někdy nad tím, kolik času v zaměstnání věnujete řešení…

Výpis 23152327 z celkem 4787