Lidské zdroje - zprávy z HR

Mýty o pružných pracovních opatřeních

O výhodách pružných pracovních opatření pro zaměstnavatele i zaměstnance již bylo napsáno hodně. V mnoha firmách to však stále vypadá, že o pružnému přístupu k práci…

5 kroků k strategičtější pozici HR ve vaší firmě

Stále se objevují průzkumy, které ukazují, že nejvyšší vedení firem vnímá…

Desatero náborových trendů pro rok 2015 (část 1/2)

Náborářský server ERE.net pořádá každoroční konferenci pro odborníky v…

Máme potenciál? Máme potenciál!

jen jej nezapomínat rozvíjet. Vzdělávání a rozvoj obecně jsou stálým menu…

Školení a jejich hodnocení: Jak neskončit v půli cesty

Školení a jejich hodnocení: Jak neskončit v půli cesty

S firemními školeními je jedna potíž jejich dopady chceme vidět především…

Ing. Vojtěch Rálek, SANEK s.r.o.

Článek v rámci předplatného Rozvoj liniového managementu ve výrobních podnicích (5/5)

Celý rok jsme se v našem seriálu postupně zamýšleli nad tématem rozvoje…

Zlepšete váš program zaměstnaneckých referencí

Stále hledáte zdroj nejkvalitnějších potenciálních zaměstnanců? Už…

3+1 krok k náboru na základě výkonnosti

Dobrý náborář ví, že nejlepší uchazeč není ten, kdo se umí nejlépe…

Tomáš Jeníček, DataScript

Článek v rámci předplatného S Tomášem Jeníčkem na Red Hat Linux Troubleshooting

Identifikovat, vyřešit a následně odstranit problém. To jsou tři zdánlivě…

Profesionální životopis: Jak se odlišit od ostatních

Snažte se, aby byl váš životopis osobitý, ukažte že jste si dali práci a…

Jak hledat "chytré kreativce" ve stylu společnosti Google

Jak Google řídí talent? A lze o tom vůbec ještě říci něco překvapivého, co…

Jak zaujmout absolventy

Rozmyslete si, jak se chcete prezentovat. Na slovech totiž záleží pro…

Prvních 100 dní v roli personálního ředitele

Nástup do nové role je vždy spojen se zvýšeným tlakem, zvláště pokud jde o…

Výpis 33293341 z celkem 12047