Jakých největších chyb se firmy dopouštějí při identifikování a rozvoji zaměstnanců s vysokým potenciálem stát se lídry? Jaké důsledky z toho plynou a jak tedy k…
Jezdíte do práce autem? Pak byste měli vědět, že chůze či jízda na kole…
Proč nábor trvá tak dlouho a proč nejsou vybíráni ti nejvhodnější lidé na…
Slovo angažovanost ve spojení se zaměstnanci zní v češtině poněkud…
Vaši lidé jsou kompetentní – dáváte jim dost prostoru? Přemýšlíte, jak…
Přístup manažerů k rozvoji lidského potenciálu své organizace, tedy rozvoji…
Soft skills, angličtina, teambuilding John Arnheim je partnerem v …
Máte za sebou první kolo pracovních pohovorů, během něhož jste vybrali ty…
S talenty pracuji už 40 let a právě proto nechápu, proč náboráři a manažeři…
Sestavování životopisu vyžaduje silnou dávku psychologie. Přesvědčil se o…
V nedávném článku o koučování jsme si představili nejčastější příčiny, proč…
Úkol je poměrně smělý – nalézt toho nejvýkonnějšího, nejefektivnějšího,…
V nejúspěšnějších firmách jsou klíčem k dosažení cílů a strategických…