Lidské zdroje - zprávy z HR

Vysoký potenciál nemusí znamenat jen manažerské role

Jakých největších chyb se firmy dopouštějí při identifikování a rozvoji zaměstnanců s vysokým potenciálem stát se lídry? Jaké důsledky z toho plynou a jak tedy k…

Studie: Do práce raději pěšky nebo na kole

Jezdíte do práce autem? Pak byste měli vědět, že chůze či jízda na kole…

Naučte manažery lépe spolupracovat při náboru

Proč nábor trvá tak dlouho a proč nejsou vybíráni ti nejvhodnější lidé na…

Angažovanost zaměstnanců: Tipy ze společnosti SABMiller

Slovo angažovanost ve spojení se zaměstnanci zní v češtině poněkud…

Mgr. Pavla Pavlíková a PhDr. Petra Krainová ze společnosti INNERGY, s.r.o.

Jak využít potenciál vašich podřízených

Vaši lidé jsou kompetentní – dáváte jim dost prostoru? Přemýšlíte, jak…

Článek v rámci předplatného Je čas uplatňovat a sdílet znalosti. Jak ale se znalostním managementem začít?

Přístup manažerů k rozvoji lidského potenciálu své organizace, tedy rozvoji…

Článek v rámci předplatného MURDER MYSTERIES - aneb vražda, kterou hravě přežijete

Soft skills, angličtina, teambuilding John Arnheim je partnerem v …

7 tipů pro druhá kola pracovních pohovorů

7 tipů pro druhá kola pracovních pohovorů

Máte za sebou první kolo pracovních pohovorů, během něhož jste vybrali ty…

Je praxe opravdu důležitá?

S talenty pracuji už 40 let a právě proto nechápu, proč náboráři a manažeři…

Článek v rámci předplatného Psychologie psaní životopisu: Řekněte to sedmkrát

Sestavování životopisu vyžaduje silnou dávku psychologie. Přesvědčil se o…

Kdo je nekoučovatelný?

V nedávném článku o koučování jsme si představili nejčastější příčiny, proč…

Milan Mahovský, mBlue

Článek v rámci předplatného Komu sedne volná židle? (1/2): Strategie náboru a efektivita

Úkol je poměrně smělý – nalézt toho nejvýkonnějšího, nejefektivnějšího,…

Článek v rámci předplatného Systém vzdělávání ve společnosti NEURON consulting, s.r.o.

V nejúspěšnějších firmách jsou klíčem k dosažení cílů a strategických…

Výpis 33683380 z celkem 12047