Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného Globální trendy v náboru pro rok 2013 dle sociální sítě LinkedIn

Svět náboru se velice rychle mění směrem k sociálním sítím, mobilním zařízením a hlubší analýze dat. Vyplývá to z průzkumu globálních trendů v náboru zaměstnanců,…

5 tipů pro lepší spolupráci odlišných generací

Zlepšování spolupráce zaměstnanců různých generací je v personalistice…

Článek v rámci předplatného Jak koučovat ženy

Domníváte se, že koučovat ženy i muže je v naší téměř genderově korektní…

5 tipů pro reverzní mentory

Spolu s tím, jak do firem přichází stále více zástupců nejmladší generace a…

Ochranné nápoje při práci

Ministerstvo zdravotnictví zveřejnilo přehledný návod, jak řešit horko na…

Dave Ulrich tentokrát o leadershipu

Human Resource Champions, The HR Value Proposition, HR from the Outside In…

Odchody a vyhazovy zaměstnanců - cesta minovým polem

Jak správně a efektivně komunikovat odchod vrcholového manažera, plánované…

Jak zaujmout uchazeče o místo ve vaší společnosti

V procesu hledání nových zaměstnanců je nejenom důležité, aby kandidát…

Článek v rámci předplatného Letní tipy pro zvýšení motivace v call centrech

V call centrech bývá horko i v zimě, natož uprostřed léta. Spolu s tím, jak…

Josef Kadlec, Recruitment Academy

Techniky náboru zaměstnanců pomocí sítě LinkedIn: Nezbytný úvod do problematiky social recruitmentu (1/7)

Recruitment přes sociální sítě jako LinkedIn, Facebook, Google+, XING nebo…

Sean Morrissey, CEO, GE Money Bank Czech Republic

Vnější zaměření je stav mysli

Vnější zaměření? To se týká prodejního týmu, ne? Otázky, které dostávám…

Umění mentoringu aneb jak si vyškolit kvalitní pracovníky

Mentoring je i dnes stále v mnoha společnostech k jejich vlastní škodě…

Článek v rámci předplatného HR revoluce: Jaké jsou moderní nástroje v personalistice?

Mobilní aplikace, sociální sítě a další média... Není jednoduché se…

Výpis 37713783 z celkem 12048