Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Ondřej Kaushik, Atlas Copco: Implementace velkého HR řešení je práce na full time

Společnost Atlas Copco je výrobce kompresorů, vakuové techniky a dalších průmyslových strojů. Firma…

Helena Kent, UniCredit Bank: Náborový chatbot nám přinesl lepší přehled o kandidátech

Zdokonalovat a inovovat postupy v oblasti lidských zdrojů je pro HR jeden z důležitých aspektů…

Petr J. Kadidlo, ELA: Pokud má zaměstnanec osobní problémy, odnáší to celá firma

ELA (Employer Life Assistant) je asistenční ekosystém postavený na principu poskytování komplexního…

Lenka Kružíková, innogy: Implementace personálního systému může být náročná, ale vyplatí se

Energetická společnost innogy Česká republika měla vlastní HR systém vyvinutý na míru, ale protože…

Stanislav Šmolík, CEO DNS: Vzdělávání je pro nás klíčové. Neustálý rozvoj je jednou z vlastností firmy

DNS je předním ICT distributorem na českém a slovenském trhu. V roce 2022 jeho tržby přesáhly 4…

Marie Rajdlová: Vzdělávání je v dnešní době klíčové, všichni musíme držet krok

Strategické řízení lidských zdrojů a administrativy je hlavní role Marie Rajdlové ze společnosti…

Miroslav Dravecký, Platy.cz: Průzkum mezd od zaměstnanců otevírá dveře ke spravedlivější mzdové politice firem

Mzdových průzkumů je k dispozici relativně mnoho, avšak většinou se spoléhají pouze na údaje…

Ines Windisch: Výzvou při růstu společnosti je zachování flexibility

Zentiva je jedním z největších výrobců léčiv v České republice. V pražských Dolních Měcholupech se…

Vratislav Kalenda, Image Lab: AI se vždy musí opírat o lidská rozhodnutí a zodpovědnost

Současná éra lidské práce prochází zásadními změnami. Růst cen energií a přítomnost umělé…

Výpis 3745 z celkem 305