Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Personalisté, pokud sami pro věc nehoříte, nezapálíte ani ostatní

Zaměstnanci jsou naše zlato, které musíme dále zhodnocovat. I v tom vidí někteří HR profesionálové…

Za dvě hodiny o „level vejš“

Za patnáct let, co se pohybuji v oblasti profesního vzdělávání se ze mě stal velký skeptik, co se…

Talenti – kde brát a (ne)ukrást

„Chybí nám mistři, konstruktéři, IT pracovníci. Nemůžeme najít obchodníky, manažery, dokonce ani…

Čím personalisté nejvíc ubližují manažerům?

Odborné studie i každodenní praxe, s níž se setkáváme, potvrzují, že zaměstnanci odcházejí z firem…

10 kroků k strategičtějšímu HR

Chcete, aby se vaše oddělení HR v letošním roce stalo skutečným strategickým partnerem firmy? Tak se…

Jak je na tom vaše zaměstnavatelská značka?

Firma, která chce přilákat ty nejlepší talenty, potřebuje silnou značku zaměstnavatele. Jak se ale…

Trendy v talent managementu pro rok 2016

Talent management se v roce 2016 bude ubírat cestou změn v přístupu k náboru a hodnocení…

Úvod do analýzy dat v HR

Řídíte HR a máte data. Co ale s nimi? Jak je využít co nejefektivněji ku prospěchu nejen vašeho…

FunnelMind: Změny ve společnosti už nemusejí bolet

Roste vaše společnost a s ní i počet zaměstnanců? Vytváříte, rozšiřujete nebo restrukturalizujete…

Výpis 469477 z celkem 1075