Články z oblasti vzdělávání a poradenství

HR business partnering: Všichni o něm mluví, ale málo kdo jej skutečně dělá

Živě si vzpomínám na to, jak jsem se v roce 2007 z pozice HR generalisty v rámci mezinárodní…

Studie: Do roku 2020 zmizí 5 milionů pracovních míst

Nastupující 4. průmyslová revoluce spolu s dalšími socioekonomickými a demografickými změnami bude…

Proč zaměstnávat osoby se zdravotním postižením?

Protože se to zkrátka a jednoduše vyplatí jak zaměstnancům, tak i zaměstnavatelům. Pohled na…

Vyhrajte volný vstup na 12. ročník prestižního Human Power Fora

Od náboru po odchod aneb Cesta zaměstnance firmou v éře kandidáta. Tímto mottem je uveden dvanáctý…

Studie: Globální trendy v řízení HR 2016

Významné změny v oblasti digitálních technologií, rychlosti inovací a demografické struktuře…

Na co se ptát, když vybíráte náboráře

Říká se, že kovářova kobyla chodí bosa. Platí to i v oblasti náboru? Řada náborářů se specializuje…

Psychologické testování v personalistice milované i zatracované

V rámci Evropy existují přísné normy pro využívání psychologických testů pro potřeby personální…

Personalisté, pokud sami pro věc nehoříte, nezapálíte ani ostatní

Zaměstnanci jsou naše zlato, které musíme dále zhodnocovat. I v tom vidí někteří HR profesionálové…

Za dvě hodiny o „level vejš“

Za patnáct let, co se pohybuji v oblasti profesního vzdělávání se ze mě stal velký skeptik, co se…