Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Když se chce, i HR jde

Časopis Harvard Business Review v létě publikoval články, které vyvolaly všeobecný zájem. Mnozí…

L&D se mění vlivem (nejen) technologických trendů. Jsme na to připraveni?

Jsme připraveni na změny v oblasti firemního vzdělávání a rozvoje? Titulní otázku k zamyšlení…

Školení... A co pak?

Kolik manažerských školení jste v životě absolvovali? Jedno, dvě, pět, či třeba celou akademii? A…

Dobrý personalista dělá rád i nudnou práci

Už vás nebaví číst jen o tom, co by HR profesionálové měli přestat dělat, pokud chtějí být úspěšní a…

Dave Ulrich: Jak měřit tržní hodnotu leadershipu

V pondělí 19. října 2015 vyšla nová kniha Dava Ulricha s názvem The Leadership Capital Index:…

Proč je tak snadné nenávidět HR

Časopis Harvard Business Review v létě publikoval články, které vyvolaly všeobecný zájem. Mnozí HR…

Globální trendy v náboru pro rok 2016 dle sociální sítě LinkedIn

Svět náboru se velice rychle mění. Současné trendy se týkají především měření kvality náboru a…

Kompetenčním modelům zvoní hrana

Éra tradičního ročního hodnocení zaměstnanců se uzavírá. Trend odklonu od tohoto obecně neoblíbeného…

Chystáte průzkum angažovanosti zaměstnanců? Co dělat, aby vám neuškodil

Důležitost angažovanosti zaměstnanců se v posledních letech skloňuje ze všech stran. Přibývá tak…

Výpis 505513 z celkem 1091