Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Sen s uzávěrkou

Vlastní cíl a kariérní plán je důležitým nástrojem profesionální spokojenosti a rozvoje. V podstatě…

Testování před podáním formální nabídky

Pokud vám někdo odmítl nabídku, nebo řekl, že si to musí promyslet, porušili jste důležitou zásadu,…

Co vlastně testujeme?

Personální testy jsou nepřesné pro měření pracovních dovedností. Dát test nejlepším lidem…

Štěstí přeje připraveným

Propouštění a restrukturalizace nemusejí být pro zaměstnance pokaždé konec světa. I nepříznivé…

Nemít představu o platu? Nevadí!

Pouze tři procenta HR manažerů automaticky diskvalifikují uchazeče o zaměstnání, kteří na přímou…

Šest tipů pro psaní úvodního dopisu

V současné době mnoho zaměstnavatelů upřednostňuje zasílání úvodního dopisu prostřednictvím emailu.…

Seznam práv uchazečů o zaměstnání

Uchazeči mají konsistentně malý užitek z technologických vylepšení, zatímco většině náborářů…

Metodika přiřazování kandidáta k pracovní pozici

Jako náboráři jsme odměňováni za nalézání kandidátů v co nejkratší možné době, což se trochu podobá…

Rozhodování buduje kariéru

Mnoho lidí má problémy s rozhodováním. Neradi rozhodují, protože se chtějí vyhnout konfliktům, mají…

Výpis 22962304 z celkem 2886