Pro hledaný výraz "-kk-" bylo nalezeno 11105 článků.
4 kroky ke ztrátě angažovanosti zaměstnancůV souvislosti s řízením lidí se v poslední době hodně mluví o angažovanosti. Čteme různé rady a diskuse o tom, jak zajistit angažovanost zaměstnanců, a při tom často zapomínáme, že zaměstnanec o své…
Být rodičem je dobrá kvalifikaceKdyž se mluví nebo píše o pracujících rodičích, většinou jde o problémy slaďování pracovního života se soukromým nebo diskriminaci rodičů ze strany zaměstnavatelů. Zkusme se proto nyní společně…
Jste důvěryhodný manažer?Zaměstnanci, zákazníci a spolupracovníci manažerů potřebují dobře vědět, co od nich mohou očekávat. Jedním ze základních předpokladů úspěšného manažera je proto důvěryhodnost. Pokud se chcete…
Nakupování technologií pro řízení lidských zdrojů je stále složitější. Vedle velkých hráčů se totiž na trhu objevují i menší, ale o to specializovanější a pružnější dodavatelé softwarových řešení, a…
Nevyhýbejte se obtížným rozhovorůmKaždý z nás musí v práci řešit obtížné rozhovory s kolegy, podřízenými nebo i nadřízenými. Ať už se jedná o čistě pracovní záležitosti, jako jsou například problémy s výkonností, nebo něco více…
Nepřehlížejte vyčerpání svých podřízenýchKaždý manažer chce, aby jeho podřízení pracovali tvrdě. O to více by si však měl všímat, zda jeho lidé nejsou přepracovaní. Měl by jim pomáhat k lepšímu plánování času a připomínat důležitost…
Marketér radí HR: Poučte se z marketinguPodobně jako HR dnes bojoval ještě nedávno o uznání svého místa v řízení firmy marketing. Právě v marketingu může tedy HR najít inspiraci, jak si získat respekt. V zajímavém článku na serveru HR…
Vůdcovský potenciál rozhodně nemá každýV řadě manažerských článků se píše o tom, že potenciál stát se lídrem má téměř každý. Podívejme se proto nyní na opačný názor. Server Inc.com nedávno zveřejnil zajímavý článek amerického poradce a…
Jak přežít ráno, když jste sovaŘada lidí se potýká s tím, že i když nejsou žádná ranní ptáčata, do práce zkrátka ráno jít musejí. Začátek vašeho pracovního dne však nemusí být nepříjemný a neproduktivní jen proto, že máte nejvíce…
Paula Dunneová je ředitelkou diverzity a angažovanosti zaměstnanců španělské banky Santander ve Velké Británii. V článku pro britský server HR Magazine nedávno popsala, jakými způsoby se banka snaží…
Jak v práci působíte na druhé?Kvalita práce bohužel není jediné kritérium, podle něhož jsme v práci posuzováni. Nadřízení a kolegové sledují i to, jak se v práci chováme. Na základě toho si pak vytvářejí určité závěry, které se…
Opravdu jste produktivní?To, že pracujete od rána do večera, ještě neznamená, že pracujete produktivně. Pokud si myslíte, že dokážete dělat deset věcí najednou, zkuste se zamyslet ještě jednou. Většinou totiž pouze lžete sami…
5 zbytečných chyb náborářů na internetuNeefektivní náborář se vymlouvá, že na trhu nejsou žádní vhodní lidé pro obsazované pozice. Tímto konstatováním začíná výčet chyb náborářů při hledání talentů prostřednictvím internetu, které na svých…
Tři tipy pro produktivnější létoLetní počasí již přišlo i do Česka. Sny zaměstnanců o nicnedělání na pláži tak začínají dostávat reálné kontury stejně jako obavy manažerů o klesající letní produktivitu. Server Forbes.com proto…
Opáčko z pozitivní zpětné vazbyPokud je chválení lidí za dobrou práci tak jednoduché, jak všichni říkají, proč se tedy nepoužívá v každodenní praxi? Skutečnost je taková, že řada manažerů neví, jak správně předávat pozitivní…
