Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného Cena zdraví a bezpečného životního prostředí 2005

Ve čtvrtek 13. 4. 2006, u příležitosti Mezinárodního dne boje proti hluku, byly v pražském Hotelu Atlantic vyhlášeny výsledky soutěže Cena zdraví a bezpečného…

Jak se v práci nechovat

Článek v rámci předplatného Jak se v práci nechovat

Abyste byli ve svém zaměstnání úspěšní, potřebujete podporu a respekt…

Kolegové jsou zdrojem stresu na pracovišti

Kolegové jsou zdrojem stresu na pracovišti

Podle nedávného průzkumu na webových stránkách Monster, kterého se…

Berte to s humorem

Článek v rámci předplatného Berte to s humorem

Nelze sjistotou říci, zda lidé, kteří mají schopnost zasmát se sami sobě,…

Rasa a kariéra

Rasa a kariéra

Co obnáší pro barevného člověka vybudovat kariéru? Podle autorů knihy…

Používáte hrubší jazyk?

Článek v rámci předplatného Používáte hrubší jazyk?

Klení a užívání neslušných výrazů může vždy někoho urazit a je barometrem…

Jak do práce po mateřské dovolené

Jak do práce po mateřské dovolené

Mnoho matek se obává, jak bude jejich budoucí…

Jste si jistí stabilitou svého zaměstnání?

Jste si jistí stabilitou svého zaměstnání?

Mnoho lidí žije vneustálé nejistotě o stabilitě svého zaměstnání. Pokud se…

Nepsaná pravidla jako součást firemní kultury

Článek v rámci předplatného Nepsaná pravidla jako součást firemní kultury

Ať už pracujete kdekoli, jsou kolem vás kolegové a také další lidé zvenčí.…

Udržet si dobré zaměstnance není tak těžké

Článek v rámci předplatného Udržet si dobré zaměstnance není tak těžké

Dobré společnosti si snaží udržet své nejlepší pracovníky. Co může firma…

Záludnosti při videokonferenci

Článek v rámci předplatného Záludnosti při videokonferenci

Díky lepší a levnější technologii se stále více využívají videokonference.…

Britové vedou v rozdílu platů mužů a žen

Článek v rámci předplatného Britové vedou v rozdílu platů mužů a žen

Ve Velké Británii je největší rozdíl…

Jak vytvářet mravní kulturu ve firmě

Článek v rámci předplatného Jak vytvářet mravní kulturu ve firmě

Existují dva dobré důvody proč mít mravní kulturu řízení rizika a dosažení…

Výpis 911923 z celkem 1221