Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
J. Lewis má zvláštní systém budování firemní kultury John Lewis Partnership plánuje přestavbu náborových procedur za účelem snížení fluktuace v prvním roce po náboru. V současné době mají roční fluktuaci 24 %. Ale…
8 tajemství aktivního naslouchání Kdyby se každý naučil aktivnímu naslouchání druhým, většina komunikačních…
Zaměstnavatelé bojují o své bývalé zaměstnance Rostoucí počet zaměstnavatelů dělá zásadní…
Zaměstnanec musí vědět, proč pracuje Hlavním důvodem, proč se zaměstnanci v práci dostatečně neangažují je…
V USA stoupá počet párů, které se dávají dohromady na pracovištích.…
Pracovat s manželkou či manželem může být riskantní Média jsou plná příběhů o manželích, kteří spolu založili firmu. A bez…
Mnoha zaměstnancům znepříjemňuje práci všeobecná rozladěnost, obávaný šéf…
Redaktor britského listu The Guardian Andrew Shanahan se zamýšlí nad tím,…
Management talentu klíčovým prvkem HR Podle průzkumu SHRM je management talentu (dále TM) ve firmách hlavní…
Stresujeme své zaměstnance Podnikatelská kultura osmdesátých let, snižování stavů konce let…
Nárůst zaměstnanecké trestné činnosti Ztráty v důsledku zaměstnanecké trestné činnosti ve Velké Británii stouply…
Co je firemní kultura Firemní kultura představuje hodnoty, normy a obecná pravidla, která vládnou…
