Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Má-li personalista ve firmě udržet ty nejvýkonnější mozky, musí při stálém nedostatku lidí používat čím dál složitější metody. Podíl na firmě bývá tím pravým…
Když před několika lety začal být k hledání uchazečů o pracovní místa…
Vyšší obrat zaměstnanců nemusí nutně znamenat snížení zisků Zaměstnavatelé a odborníci na řízení lidských zdrojů často věří, že vyšší…
Zatímco ve vzdělávání zaměstnanců odjakživa hráli ústřední úlohu…
K tomu, aby byli vaši pracovníci skutečně šťastní, je potřeba něco víc, než…
Článek je shrnutím jedné z anket prováděných mezi zaměstnanci. Shrnuje 10…
Vlastní e-learningové strategie již vyvinulo mnoho podniků s větším či…
Není pohovor jako pohovor Přijímací pohovor má vždy tentýž cíl, probíhat však může různě. V zájmu…
Anglická zkratka RAH znamená Recruiting Attitude Habit, neboli přístup k…
Jeden z největších problémů, kterým musí lidé ve své kariéře čelit je…
