Lidské zdroje - zprávy z HR

Potenciál analýzy "velkých dat" v HR

Tradiční metody HR analýzy zkoumaly data vždy jen z jedné perspektivy. Integrací jednotlivých údajů o mzdách, náhradách či produktivitě však můžeme získat tzv. velká…

Článek v rámci předplatného Jak rozpoznat velkého obchodníka?

Podle toho, že se jako velký nejeví. Zkuste si představit, že překládáte u…

Článek v rámci předplatného Bezpečnost práce, požární ochrana a školení řidičů - Online školení www.bepor.eu

Provádění školení Bezpečnosti práce, požární ochrany a pravidelné…

Zapojte se do největšího online výzkumu aktuálních trendů v HR

Evropská asociace personálního řízení (EAPM) zve HR profesionály k účasti…

LinkedIn zavádí nový algoritmus pro doporučování potenciálních zaměstnanců

Profesní sociální síť LinkedIn oznámila změny ve své aplikaci pro náboráře…

Jak se připravit na měření investic do interních vzdělávacích programů

Personalista, který ve své firmě připravuje program interního mentoringu (…

Jak přestat podrývat pověst HR

Lidé pracující v HR stále narážejí na ne zcela dobrou pověst svého odvětví.…

ICF: Proč koučink?

Mezinárodní federace koučů (ICF) sestavila a publikovala desatero přínosů…

Slabá místa hodnocení výkonnosti

Kde jsou nejpalčivější místa hodnocení výkonnosti zaměstnanců? Na tuto…

10 chyb manažerů při výběru nových členů týmu

Řada manažerů, kteří vybírají nové zaměstnance do svých týmů, pravděpodobně…

Studie: Dojíždět za prací je ochotna jen třetina Čechů

Podle analýzy pracovního portálu Profesia.cz hledají lidé v České republice…

Článek v rámci předplatného Jak se nenechat vyhodit z oddělení HR - část 2/2

Bývalý personální ředitel společnosti PepsiCo a autor odborných knih z…

Jak se nenechat vyhodit z oddělení HR - část 1/2

I když jste to vy, kdo ve vaší firmě rozhoduje o propuštění zaměstnanců,…

Výpis 38753887 z celkem 12049