Tradiční metody HR analýzy zkoumaly data vždy jen z jedné perspektivy. Integrací jednotlivých údajů o mzdách, náhradách či produktivitě však můžeme získat tzv. velká…
Podle toho, že se jako velký nejeví. Zkuste si představit, že překládáte u…
Provádění školení Bezpečnosti práce, požární ochrany a pravidelné…
Evropská asociace personálního řízení (EAPM) zve HR profesionály k účasti…
Profesní sociální síť LinkedIn oznámila změny ve své aplikaci pro náboráře…
Personalista, který ve své firmě připravuje program interního mentoringu (…
Lidé pracující v HR stále narážejí na ne zcela dobrou pověst svého odvětví.…
Mezinárodní federace koučů (ICF) sestavila a publikovala desatero přínosů…
Kde jsou nejpalčivější místa hodnocení výkonnosti zaměstnanců? Na tuto…
Řada manažerů, kteří vybírají nové zaměstnance do svých týmů, pravděpodobně…
Podle analýzy pracovního portálu Profesia.cz hledají lidé v České republice…
Bývalý personální ředitel společnosti PepsiCo a autor odborných knih z…
I když jste to vy, kdo ve vaší firmě rozhoduje o propuštění zaměstnanců,…